我与公司签了三年劳动合同，工作了两年四个月，公司未与我协商的情况下与我解除劳动合同，我去劳动局申请仲裁，要公司赔偿我两个半月的双倍工资，加一个月的待通知金。现在公司说是我主动提出辞职的，不愿意赔偿，请问我该怎么办？仲裁委员会会相信谁呢？...
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我和公司签订了三年的劳动合同，里面规定解约要提前30天书面通知用人单位，但没有说明违约如何处理。我现在想解除劳动合同，但没有提前30天，该如何赔偿？...
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依据是我和无锡签署的劳动合同依然有效，只是属于工作地点变更。无锡子公司于2011年5月份出具了一份劳动用工退工单，证明我和无锡的劳动关系已经解除，当时我并不 的劳动合同是否依然适用于北京？我能找公司要在北京未签署劳动合同的双倍工资赔偿吗？谁可以替我打这个官司？我已于2012年4月份离职，公司注册资本是 ...
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我们公司近期出了份新的员工手册，其中有一条是：在合同期内，员工1个月内迟到8次以上，公司可与员工解除劳动合同，无需赔偿。请问这样合法吗...
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我在公司工作一年半。工作八个月后与公司签定劳动合同，公司没有给我交社保，而且新出台的工作制度我不能接受，如果要解除劳动关系能否得到赔偿，怎么赔？...
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因公司地址搬迁，新地址离家太远，不能和公司一起搬迁，公司要求被破解除劳动合同，问企业是否应该给员工经济补偿？员工被迫解除劳动合同，公司是否应该给予员工补偿？补偿金是怎样的一个赔偿，是赔偿一个月的基本拿工资，还是一个月的平均工资。请律师帮忙解答一下。谢谢；急----...
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您好！ 请问公司未发出《解除劳动合同通知书》直接要求签署一份解雇协议。内容如下，请问这样是否有问题。原公司说解雇并计算赔偿，后来知道要钻法律空子，不 至最后工作日期间，根据甲方要求及主动提示办理工作交接。 4、在乙方完成本协议第三条的前提下，甲、乙双方同意，本协议第二条所涉费用由甲方于2012年06月 ...
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月份，刚好一年半时间，现在公司想以降级或外派的形式变相和我解除劳动合同，请问我该怎么要求经济补偿？目前我的薪资组成是这样：基础薪资1400，全勤奖200，岗位考核奖金1800，业绩考核奖金800，要是按这样的薪资组成要求补偿的话，公司能赔偿多少？...
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近些年来，在劳动合同中约定员工在何种情况下承担违约金的情况很普遍，最为普遍的是，如果员工提前离职，都支付违约金给单位，无论该等提前离职是否造成单位 ，公司亦停发工资待遇，但未办理解除劳动合同手续。同年12月7日，经江苏劳动仲裁委裁决，二人各赔偿公司培训费33.8万元。公司不服，向法院起诉，法院判决， ...
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我是2009年8月和公司签订劳动合同，现公司承包转制了，要求我们无条件办理离职就可以转入到新的承包单位。如果我不同意公司就这样和我解除劳动合同了。公司有权利这样做么，我这样条件的解约我能得到赔偿么？（到现在为止公积金也没给我缴纳）...
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