，乙方违约，按甲方有关规定承担违约责任。 乙方违反本合同第六条关于保密规定、竞争禁止规定以及提前终止劳动合同的，应向甲方支付相当于三个月工资的违约金， 还应进行赔偿。 第六条：保密制度 1、乙方无论在受聘期间还是离职以后，对于公司的经营机密信息、贸易和财务情况应严守秘密。如发现乙方在任职期间有泄密行为 ...
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（2002.3至今），公司与我在2006.7.1签订劳动合同，期限：2006.7.1-2009.12.31.合同到期后没有书面续签合同，据负责劳动合同的同事说，2010 ？如果符合。单位是否有权不与我签订无固定期劳动合同。如果单位不予我签订无固定期合同，我能否主张赔偿。3、另外是否可以主张2006.7 ...
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1999年9月参加工作，2002年公司改制成股份公司，公司说工龄的延续有效的，2002年签订一年合同，然后2003年到期后又签订5年合同，然后到2008年又签订5 问到2013年该企业是不是必须要和我签订无固定期限合同，明天合同到期后他们不会不和我签合同吧，是不是在一个企业工作满10年后就应该自动转为 ...
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做了5年多 合同今年3月底到期 期间有对供应商的应收帐款38万未收 公司正在起诉供应商 我2月初用快递书面提出解除劳动合同 公司收到了 但不同意 的职位和降低薪酬 没有与我做过任何沟通 关于没经我同意就降薪 我能否提交劳动仲裁？ 还有 公司以年度激励机制公司经营班子没有签名 以及销售任务没有完成为由（ ...
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2010年2月份来公司，5月份正式签订劳动合同，3-5月份的社保公积金未缴纳，2011年签订5年的劳动合同，现在因为公司问题要协商解除劳动合同，请问公司该给我什么补偿，欠缴的社保公积金想让公司缴纳，应该怎么申请。（工资一直是以货款的名称发放）...
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我是一名普通员工，现在我的合同没有到期，并且公司没有提前30天通知我与我解除劳动合同，并且我没有犯错误，请问这样的情况按照合同法公司应该怎么给我补偿。...
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1998年进入公司上班，2000年与公司签订了10年的劳动合同，2010年12月合同到期，双方未续签合同，2011年7月，员工因严重违反公司的制度被辞退，现该员工认为公司未签订书面劳动合同，要求公司赔偿2倍工资，请问公司应该支付这笔赔偿吗？需要赔偿的是2010年12月至2011年7月的 ...
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一个月盖好公章然后交给我们员工签字，今年7月31日合同到期，公司提前一个周和我们沟通续签合同，但是合同的授权代表，工作地点以及工资待遇都发生了更改，所以 社保，然后加班的工时补助也未按规定发放，现在问题就是，劳动合同已经终止了，这样是算我们终止的还是公司终止的？另外一个问题是，我们如果要争取最大利益的 ...
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个分厂，本人原在焦化厂干熄焦电站工作，现在公司决定把干熄焦电站从焦化厂分离，归电厂管理。现在公司要我们电站所有员工改签劳动合同，由焦化厂转到电厂。因为我们曾经和焦化厂签过一年的劳动合同现在还没到期。我想请问一下，我们可不可以拒绝改签合同，继续留在焦化厂工作？公司有没有理由强迫我们改签劳动合同？ ...
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我现在沧州中铁装备材料制造有限公司上班，公司里又分几个分厂，本人原在焦化厂干熄焦电站工作，现在公司决定把干熄焦电站从焦化厂分离，归电厂管理。现在公司 电厂。因为我们曾经和焦化厂签过一年的劳动合同现在还没到期。我想请问一下，我们可不可以拒绝改签合同，继续留在焦化厂工作？公司有没有理由强迫我们改签劳动合同 ...
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