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工资总额继续实行“两低于”调控办法,具体规定仍按《关于天津市2002年企业工资实行“两低于”调控办法的通知》(津劳局[2002]156号)执行。现就有关问题通知 工资总额基数的核定以2002年实发的工资总额为基础,全额核减成建制划出职工和离退休、离职、开除等而减少的工资。核增大、中专、技校毕业生、军队 ...
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,积极安排。 三、关于工资待遇、业务技术职称和工龄计算问题。对出国和去港澳后回来安排工作的专业技术人员,其工资待遇一般应按照现行有关文件规定,恢复其原 ,该晋升业务技术职称的,应给予晋升。 专业技术人员回来安排工作后,原领取的离职退职金原则上应退回复职单位。有实际困难的,可根据其本人具体情况,分期退还 ...
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支付急需的医疗费的;职工患病在规定的医疗期内,企业不支付急需的医疗费的,可以采用部分裁决的形式裁决用人单位先行支付职工工资、医疗费等费用。用人单位对 在做出决定后60天内向仲裁委员会申诉的,仲裁委员会应予受理。用人单位对自动离职的职工,在没有作出处理决定之前提出申诉要求职工赔偿的,仲裁委员会在裁决职工 ...
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期满之日的全部工资。但双方均应按《暂行规定》和本细则规定缴纳退休养老基金;劳动合同制工人违反劳动合同规定,提前解除劳动合同或自行离职,给用工单位造成 :(一)完全丧失劳动能力的,按已颁布《国务院关于退休、退职的暂行规定》执行。各用工单位应继续按规定逐月缴纳退休养老基金,直至本人达到法定退休年龄转入社会 ...
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对一九五七年底以前参加革命工作被精减的职工,在精减时即符合一九五八年国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定者和因公致残现在全部或大部丧失劳动能力的精减职工 能享受本规定待遇。对精减后被判刑者,和因不服从组织分配自行离职的人员,不得享受本规定待遇。五、精减人员的生活补助费均由原精减单位支付。已撤销及合并 ...
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中共中央关于建立老干部退休制度的决定》和《国务院关于老干部离职休养制度的几项规定》是两个极其重要的文件,是党中央作出的一项重大战略决策。这两个文件, 凡在今年四月三十五日(含二十五日)以前,已经任免机关批准离休、退休,提升了工资级别的,一律有效。凡在今年四月二十六日(含二十六日)以后批准离休、退休的, ...
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分配实施方案第一章总则第一条为了进一步深化我市住房制度改革,根据国家有关规定和《湖南省人民政府关于深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》(湘政发[1998] ,制定本方案。第二条职工住房分配货币化指通过向职工发放住房补贴,增加职工工资收入中住房消费资金含量,提高职工购方的支付能力,让职工自行购买、 ...
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、晋升职级、奖优评先的一项重要条件。对职工计划外生育子女的,生育费用自理,不发产假工资,不发子女入托补助费和医疗费;对不符合照顾生育规定又 取消其综合性先进的评选资格。单位应当按照单位法定代表人计划生育责任书的规定给予处罚。第十八条实行计划生育离职审计、追踪奖惩制度。对往年计划外出生瞒报、漏报被查处的 ...
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十八提取。其使用办法如下: (一)每个企业掌握使用相当本企业合同制工人标准工资总额百分之十的工资性补贴,全部用于补贴合同制工人,按月发放。具休使用办法由 后的丧葬补助费、供养直系亲属救济费。 十二、合同制工人符合《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定的条件,应当退休、退职,并享受有关待遇。 十三、 ...
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第九条有关招工方面的其他事项,按国务院国发〔1986〕77号《国务院关于发布改革劳动制度四个规定的通知》执行。第三章教育、培训、考核第十条新招收的工人 效力,双方必须严格执行。第二十一条对合同制装卸工人,做到政治、生产、生活、工资待遇与固定职工一视同仁,关心他们的入党、入团、学习等方面的问题。第二十二 ...
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