的原因是企业转制，同时双方签订的《解除劳动关系、终止劳动合同协议》中，明确规定转制企业的养老保险金必须由企业一次性缴交给社会保险局作该职工的 ]136号文件规定按企业转制的标准一次性为上诉人补缴1994年6月之前的养老保险金；(二)按原南海市政府有关企业转制的标准，支付经济补偿金16754.06元给 ...
//www.110.com/panli/panli_57440.html -了解详情
原因是“被告因企业转制”，那么就应该判决被上诉人按照企业转制的标准为上诉人办理养老保险手续和支付经济补偿金。2、被上诉人《关于对富余职工(长期合同)劳动关系处理 的原因是企业转制，同时双方签订的《解除劳动关系、终止劳动合同协议》中，明确规定转制企业的养老保险金必须由企业一次性缴交给社会保险局作该职工的 ...
//www.110.com/panli/panli_57439.html -了解详情
的原因是企业转制，同时双方签订的《解除劳动关系、终止劳动合同协议》中，明确规定转制企业的养老保险金必须由企业一次性缴交给社会保险局作该职工的 ]136号文件规定按企业转制的标准一次性为上诉人补缴1994年6月之前的养老保险金；(二)按原南海市政府有关企业转制的标准，支付经济补偿金15130.94元给 ...
//www.110.com/panli/panli_57432.html -了解详情
的原因是企业转制，同时双方签订的《解除劳动关系、终止劳动合同协议》中，明确规定转制企业的养老保险金必须由企业一次性缴交给社会保险局作该职工的 ]136号文件规定按企业转制的标准一次性为上诉人补缴1994年6月之前的养老保险金；(二)按原南海市政府有关企业转制的标准，支付经济补偿金16960.69元给 ...
//www.110.com/panli/panli_57431.html -了解详情
的原因是企业转制，同时双方签订的《解除劳动关系、终止劳动合同协议》中，明确规定转制企业的养老保险金必须由企业一次性缴交给社会保险局作该职工的 ]136号文件规定按企业转制的标准一次性为上诉人补缴1994年6月之前的养老保险金；(二)按原南海市政府有关企业转制的标准，支付经济补偿金16754.06元给 ...
//www.110.com/panli/panli_57425.html -了解详情
的原因是企业转制，同时双方签订的《解除劳动关系、终止劳动合同协议》中，明确规定转制企业的养老保险金必须由企业一次性缴交给社会保险局作该职工的 ]136号文件规定按企业转制的标准一次性为上诉人补缴1994年6月之前的养老保险金；(二)按原南海市政府有关企业转制的标准，支付经济补偿金14413.81元给 ...
//www.110.com/panli/panli_57424.html -了解详情
的原因是企业转制，同时双方签订的《解除劳动关系、终止劳动合同协议》中，明确规定转制企业的养老保险金必须由企业一次性缴交给社会保险局作该职工的 ]136号文件规定按企业转制的标准一次性为上诉人补缴1994年6月之前的养老保险金；(二)按原南海市政府有关企业转制的标准，支付经济补偿金12545.25元给 ...
//www.110.com/panli/panli_57423.html -了解详情
关系的原因是企业转制，同时双方签订的《解除劳动关系、终止劳动合同协议》中，明确规定转制企业的养老保险金必须由企业一次性缴交给社会保险局作该职工的 ]136号文件规定按企业转制的标准一次性为上诉人补缴1994年6月之前的养老保险金；(二)按原南海市政府有关企业转制的标准，支付经济补偿金11670元给上诉 ...
//www.110.com/panli/panli_57422.html -了解详情
的原因是企业转制，同时双方签订的《解除劳动关系、终止劳动合同协议》中，明确规定转制企业的养老保险金必须由企业一次性缴交给社会保险局作该职工的 ]136号文件规定按企业转制的标准一次性为上诉人补缴1994年6月之前的养老保险金；(二)按原南海市政府有关企业转制的标准，支付经济补偿金13043.25元给 ...
//www.110.com/panli/panli_57420.html -了解详情
的原因是企业转制，同时双方签订的《解除劳动关系、终止劳动合同协议》中，明确规定转制企业的养老保险金必须由企业一次性缴交给社会保险局作该职工的 ]136号文件规定按企业转制的标准一次性为上诉人补缴1994年6月之前的养老保险金；(二)按原南海市政府有关企业转制的标准，支付经济补偿金10211.25元给 ...
//www.110.com/panli/panli_57419.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务