、辞退、辞聘、解聘的各类专业技术人员和管理人员；（三）要求进入人才市场从事兼职的专业技术人员和管理人员以及社会闲散科技人员；（四）要求进入人才市场的离退休 、待遇、岗位等）及相关资料。第十七条进入人才市场的用人单位和应聘人员，双方达成协议后，应按照国家规定签订聘用合同。合同一经鉴证，双方应严格遵守合同 ...
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区县乡工作的，可按规定程序办理录（聘）用手续。十、允许兼职兼薪，实行“人才共享”。打破人才部门所有和区域界限，允许专业技术人员在不损害单位利益和不影响本职工作的前提下，为两个或两个以上单位服务。其工作成果按与用人单位签定的协议和国家有关规定，分别为个人拥有、用人单位 ...
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中心、地区情报中心或部情报所去收藏和担负上述工作。资料接收单位可按双方协议免费供应复制件或支付资料费给搜集单位。 第十三条：由一机部为主承办的外事 加强相互联系、协作和支持，加强对群众性情报活动的组织工作。要善于发动工程技术人员、教师、工人群众开展情报工作，还要善于同学会，交流馆(站)、行业性组织以及 ...
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，结合我市实际情况，特制定本规定。第二条本规定适用于本市辖区内专业技术人员、管理人员与法人，法人与法人之间在适用干部人事法规中发生的争议。第三 第九条人事仲裁委员会由同级人事、组织、监察、司法、科委、教委等部门领导兼职组成。人事仲裁委员会主任由同级人民政府主管领导担任。第十条人事仲裁委员会下设办公室。 ...
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与行政机关、社会团体、非企业化经营的事业单位发生的争议。（四）专业技术人员和管理人员因调出与社会团体、事业单位发生的争议；（五）实行聘用（任）制 条当事人可以委托代理人参加仲裁。第五章开庭与裁决第十七条仲裁应当开庭进行。当事人协议不开庭的，可以书面审理。第十八条仲裁庭决定开庭仲裁人事争议，应当于开庭的 ...
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创办民营科技企业。国有科研机构、高等院校的科技人员依法与所在单位签订协议后，可以离岗创办民营科技或到民营科技企业兼职，并取得合理报酬。科研院所、大专院校 行政管理部门应当会同有关部门办理相关手续。第二十九条民营科技企业及其专业技术人员在技术开发、创新和生产等活动中做出突出贡献、取得重大经济社会效益的， ...
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合同工、临时工、季节工等多种形式，并签订明确企业与职工双方权利义务的劳动合同或协议。逐步建立企业与职工双向选择的用人制度。企业有权抵制任何单位和个人随意向 德才兼备、任人唯贤的原则和责任与权利相统一的要求，企业有权自主选聘管理人员和技术人员，自主决定委任制、聘任制、考任制；打破企业干部和工人的身份界限 ...
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中要定目标、定任务、定方式、定时间。卫生行政部门要定期检查支援与受支援双方协议的执行情况。对口支援的方式方法要从实际出发，灵活多样，务求实效。支援单位要根据受援单位的实际需要，分期分批选派有经验的管理人员和卫生技术人员到受援单位兼职、进行讲学和技术指导，举办各种专业培训班，开展技术协作和 ...
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双边农业合作政策、法规及协议之研拟。 (二)双边农业合作事项之研议、策划及督导。 (三)国外访宾之接待事项。 (四)友邦农业技术人员来华受训之协办。 (五 人力规划之拟办。 (六)人事规章之拟订。 (七)职员兼职借调案件之拟办。 (八)本会暨所属机关人事人员任免、迁调等案件之拟办。 (九)其它有关人事 ...
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条件的专业技术人员；(二)有符合国家环境保护标准、职业卫生标准和安全防护要求的场所、设施和设备；(三)有专门的安全和防护管理机构或者专职、兼职安全和 将进口的放射性同位素销售给其他单位使用的，还应当具有与使用单位签订的书面协议以及使用单位取得的许可证复印件。第十八条进口列入限制进出口目录的放射性同位素 ...
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