企业应将工资直接发放到农民工本人的规定，原告应对所拖欠的工资负责。其次关于尚欠被告王清之夫陈罗先工资的数额及给付未签订劳动合同双倍工资问题，原告 本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。八、企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资 ...
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1988年至2010年1月，原告一直在被告煤矿从事井下采煤工作,但双方未签订书面劳动合同，被告也未为原告办理工伤保险手续；由于长年从事采煤工作，吸入大量粉尘， 原告一次性伤残补助金，其金额为1698元/月×21个月＝35 658元；根据《湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第七条第（二）项、第八条、第九 ...
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雇员成为其内部职工的意思，双方也不存在劳动法所涵盖的一些典型内容，比如不需签订书面劳动合同、不需办理社会保险等。3、从关系主体间的稳定性看。劳动关系中 开始就选择向雇主主张权力，就能更快的获得赔偿。其实，保护建筑工地上的农民工权益，并非必须通过法律手段来解决，例如有的建筑施工单位以建筑工地为投保范围， ...
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，乙应当支付甲工资。 办案心得： 深圳农民工劳务纠纷律师深圳农民工劳务纠纷律师咨询电话 劳动者与单位之间应当签定书面劳动合同；没有书面劳动合同的应当证明双方有事实 上述处理，理由成立，法院予以认可。所以对于张某主张的H公司单方面解除合同理由不成立，张某要求H公司支付经济补偿金和替代通知金的请求不予支持 ...
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（盖章） 填表人：联系电话：统计截止日期：2010年12月31日 企业类型 企业 数量 从业 人员 总数 农民工 总数 已培训农民工 总数 参加 工伤 保险 农民工数 劳动合同 文化程度 年龄 2010年工伤死亡及职业病人数 1年以上 1年以下 未签订 文盲 半文盲 小学 初中 高中 以上 16- ...
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（盖章） 填表人：联系电话：统计截止日期：2010年12月31日 企业类型 企业 数量 从业 人员 总数 农民工 总数 已培训农民工 总数 参加 工伤 保险 农民工数 劳动合同 文化程度 年龄 2010年工伤死亡及职业病人数 1年以上 1年以下 未签订 文盲 半文盲 小学 初中 高中 以上 16- ...
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年以上时间，一些企业老板为规避法律法规，采取劳务派遣方式转嫁签订劳动合同带来的用工风险。农民工社保由于全国各地没有统一的标准和实施办法，接保、续保没有 工作年限短认为参保为时尚早。 （四）日益突出的法律白条问题，没有根本解决。农民工对法律缺乏信心，严重影响学习法律知识的积极性。目前，法院的强制执行案件 ...
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管理。人力资源社会保障部门会同有关部门推行项目施工现场农民工实名制管理，督促建筑施工企业与农民工签订劳动合同，建立健全职工名册、考勤记录、工资支付等管理台账 形成推进企业解决工资拖欠问题的合力。人力资源社会保障部门要加强对解决拖欠农民工工资问题的组织协调和督促检查；住房城乡建设、发展改革、监察、财政等 ...
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218.8元（956.6元×18个月），医药费3118.4元，交通费467元，劳动能力鉴定费570元，合计21 374.2元；由被告自2009年11月起按 湖南省农民工参加工伤保险暂行办法》第十六条规定“本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资……双方没有签订劳动合同或 ...
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和我国现行法律、法规和规范性文件的规定,出具如下法律意见： 一、出具本《合同审查意见书》的主要法律依据 《中华人民共和国合同法》、《建设工程质量管理条例 作业发包给具有劳务分包资质的劳务分包人。施工单位招用农民工的，应当依法签订劳动合同，并将劳动合同报项目监理工程师和项目法人备案。施工单位和劳务分包人 ...
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