，系油田机械厂召用的临时工。2004年8月份，原告未向被告送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。刘志国作为职介中心、诚远科技实业公司的劳务 为其补缴养老保险金、失业保险金、医疗保险金的请求，经查因吉林石油集团有限责任公司与上诉人等自建立劳动关系至今没有给上诉人等建立社保关系，补建社保关系 ...
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，系油田机械厂召用的临时工。2004年8月份，原告未向被告送达书面解除劳动关系通知就将临时用工改为劳务派遣。刘志国作为职介中心、诚远科技实业公司的劳务 为其补缴养老保险金、失业保险金、医疗保险金的请求，经查因吉林石油集团有限责任公司与上诉人等自建立劳动关系至今没有给上诉人等建立社保关系，补建社保关系 ...
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依劳动部办公厅1995年根据劳办发(1995)11号文件精神所作的答复，私人包工负责人与发包单位没有劳动关系而只订立了经济承包合同，若经济承包合同中对其工伤问题有 泰公司产生了临时、一次性的劳务关系。期间，钟永献与维泰公司二者之间：一次性结付了该工程的用工费用，不存在长期固定的工资等福利待遇；没有长期 ...
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用工情况和工资发放情况进行日常监督，四川华凯建筑劳务公司违法分包非法用工并拖欠大批农民工工资，致使农民工多次到政府机关集体上访，造成了恶劣的社会影响 开发有限公司、北京天恒建筑有限公司、四川华凯建筑劳务公司等6家单位予以通报批评，计入信用档案，并责成有关单位依据国家有关法律法规做出进一步行政处罚。希望 ...
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维护工作。原告填写了申请用工登记表，劳务派遣公司就劳务派遣注意事项书面告知了原告，原告在告知书上签了名。原告被劳务派遣公司派遣在被告单位工作期间，其工资 该裁决，向法院提起诉讼。原审法院认为，本案系劳动合同纠纷。龙开良于2007年4月20日与劳务派遣公司签订劳动合同书，原告在签订该合同书时就应当知道其 ...
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维护工作。原告填写了申请用工登记表，劳务派遣公司就劳务派遣注意事项书面告知了原告，原告在告知书上签了名。原告被劳务派遣公司派遣在被告单位工作期间，其工资 该裁决，向法院提起诉讼。原审法院认为，本案系劳动合同纠纷。杨昭于2007年1月1日与劳务派遣公司签订劳动合同书，原告在签订该合同书时就应当知道其用人 ...
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某门窗公司扩建厂房。2011年6月21日，被告某门窗公司与向某签订劳务合同，双方约定：“二、工作内容：架子、杠。三、劳动报酬及支付方式：模板面积按 。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人 ...
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年1月1日开始实施，依照该法第八十二条第一款 “用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资” 及 证据及谭宝会提供的声明亦不予认可，谭宝会提供的十份协议书也只能证明安正公司与员工就购买社保的方式达成共识，谭宝会提供的证据没有形成相对完整的证据链， ...
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的规定。请求确认原告顺应公司与被告何建红之间不存在事实劳动关系。 被告何建红辩称：原告顺应公司将其厂区建设中的总平工程施工的劳务承包给自然人李小 的规定“建筑施工、矿山企业等用人单位（工程）或经营权发包给不具备主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体 ...
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代表人王某，公司经理。委托代理人蒋某，重庆佰锐得律师事务所律师。原告谭江华与被告重庆某某建设有限公司、第三人某县民用爆破器材有限公司劳动争议纠纷一案，本院 给原告带来损失，依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条规定，劳务派遣单位和用工单位承当连带赔偿责任，故被告和第三人应当对原告的诉讼请求承担连带 ...
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