是天津港劳务发展有限公司（随有独立法人但属于天津港集团有限公司）将其员工派遣到天津港集团有限公司名下各各子公司。其考勤，工资，绩效，业务操作和工作上所有操作都由派遣到 。这是不是假承包真派遣呢？如果是我们该如何维权和收集证据呢？天津港劳务发展有限公司也属天津港集团控股。现在光派遣的人员就达到了近万人！...
//www.110.com/ask/question-2203169.html -了解详情
长征印刷厂的下岗职工。2005年7月，张某某进入上海普陀劳务有限公司(以下简称普陀劳务公司)，并由普陀劳务公司派遣至上海沪宁实业有限责任公司工作。2008年2月 至于张某某另主张的解除劳动关系经济补偿金，因张某某系本市下岗人员，其在下岗期间再至普陀劳务公司处重新就业，双方之间建立的系特殊劳动关系，故其 ...
//www.110.com/panli/panli_6197984.html -了解详情
予以维持。原告仍不服，起诉请求撤销被告作出的工伤认定。 [评析] 本案涉及我国外派劳务人员的工伤认定。随着改革开放的不断深入，我国企业到境外从事服务、贸易、 外派劳动者的工伤保险权利，《工伤保险条例》第四十二条规定：职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-135045.html -了解详情
制度已于１９９４年１０月１日实行，并先后对派往日本、韩国、新加坡三国的劳务人员（研究生）进行了培训、考试及颁证工作。根据我与独联体国家、蒙古和欧洲 、签证规定，必须向外交部或其授权的地方发照机关或公安机关出入境管理部门出示《外派劳务培训合格证》。三、以上请各有关单位遵照执行，执行中出现的有关问题及时向 ...
//www.110.com/fagui/law_53370.html -了解详情
元；6、停工后为施工工人发放两个月工资共计241596元；7、停工后留守人员工资2009年3月一4月、2009年9月一2010年4月合计101440元； 由闽南公司、闽南公司洛阳分公司承担是错误的。李鹏没有劳务资质，他只能受劳务公司的派遣之后完成劳务，闽南公司、闽南公司洛阳分公司也一直是与洛阳海松公司 ...
//www.110.com/panli/panli_39439995.html -了解详情
人之所以到非国有单位工作，是由于受某一国有单位的委派。这里的委派是委托和派遣的意思，即是国有单位直接派出并代表国有单位从事管理工作的，他们虽然到了非国有 被招聘的人员也不属于国有单位委派的人员。第三，这些人在非国有单位中从事的是公务，而不是其他劳务或者技术事务。例如，国有单位派一个工程师到非国有单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-257156.html -了解详情
诉称，2006年11月1日原、被告签订劳动合同，被告由原告XX公司派遣至上海XX企业管理服务有限公司（以下简称XX公司）任客房服务员，2010年1月 仲裁裁决书、劳动合同、道路交通事故认定书、工伤认定书、鉴定结论书、工伤（亡）人员待遇核定表、劳动合同终止通知书、上海市单位退工证明及当事人陈述为证。本院 ...
//www.110.com/panli/panli_18951937.html -了解详情
当时劳务公司驻以色列代表朱某要求余某等从将其找回，余某等人因将该劳务人员押回工地而触犯了以色列的法律，余某也于同年4月21日被以色列警方逮捕 余某与劳务公司签订的合同合法有效，该合同约定余某系受劳务公司派遣赴以色列工作，工资也由劳务公司发放且余某并不直接与外方约定劳动报酬，根据合同相对性原则，劳务公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-58664.html -了解详情
格有限公司(“Pelengue Atr.Inc.”)所有并经营。原告接受被告帕能格有限公司(“Pelengue Atr.Inc.”)的雇佣和派遣到“福扎得”(“Fjodor Bredihin”)轮工作，虽然双方未订立书面海员劳务合同，但双方已经建立事实上的合同关系，原告为第一被告的船舶营运提供劳务， ...
//www.110.com/panli/panli_79915.html -了解详情
格有限公司(“Pelengue Atr.Inc.”)所有并经营。原告接受被告帕能格有限公司(“Pelengue Atr.Inc.”)的雇佣和派遣到“福扎得”(“Fjodor Bredihin”)轮工作，虽然双方未订立书面海员劳务合同，但双方已经建立事实上的合同关系，原告为第一被告的船舶营运提供劳务， ...
//www.110.com/panli/panli_79913.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务