公示催告程序案件”、“三十八、申请诉前停止侵害知识产权案件”、“三十九、申请保全案件”、“四十、仲裁程序案件”、“四十一、海事诉讼特别 。 27、在第二级案由“三十、侵权责任纠纷”项下增加“341、监护人责任纠纷”、“342、用人单位责任纠纷”、“343、劳务派遣工作人员侵权责任纠纷”、“344、提供 ...
//www.110.com/ziliao/article-330549.html -了解详情
被告经工商部门登记设立，公司类型为有限责任公司（台港澳与境内合作）。2009年6月24日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、被告为 ，本院予以确认。本院认为：《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。本案中，原告称其1995年入 ...
//www.110.com/panli/panli_18478505.html -了解详情
公示催告程序案件”、“三十八、申请诉前停止侵害知识产权案件”、“三十九、申请保全案件”、“四十、仲裁程序案件”、“四十一、海事诉讼特别 。 27、在第二级案由“三十、侵权责任纠纷”项下增加“341、监护人责任纠纷”、“342、用人单位责任纠纷”、“343、劳务派遣工作人员侵权责任纠纷”、“344、提供 ...
//www.110.com/ziliao/article-216061.html -了解详情
公示催告程序案件”、“三十八、申请诉前停止侵害知识产权案件”、“三十九、申请保全案件”、“四十、仲裁程序案件”、“四十一、海事诉讼特别 。 27、在第二级案由“三十、侵权责任纠纷”项下增加“341、监护人责任纠纷”、“342、用人单位责任纠纷”、“343、劳务派遣工作人员侵权责任纠纷”、“344、提供 ...
//www.110.com/ziliao/article-210179.html -了解详情
没有任何关系。2008年4月8日，被告彭广亮申请劳动仲裁，原告认为本案已过仲裁时效，故请求依法确认与彭广亮不具有劳动关系，确认原告对被告不负担 的意思表示，变更后漯河市人才开发有限公司为用人单位，漯河联通公司为用工单位，由于当时《劳动法》及配套法律法规未对劳务派遣行为作出具体相关规定，故该劳动合同应为 ...
//www.110.com/panli/panli_8029665.html -了解详情
没有任何关系。2008年4月8日，被告陈俊峰申请劳动仲裁，原告认为本案已过仲裁时效，故请求依法确认与陈俊峰不具有劳动关系，确认原告对被告不负担 的意思表示，变更后漯河市人才开发有限公司为用人单位，漯河联通公司为用工单位，由于当时《劳动法》及配套法律法规未对劳务派遣行为作出具体相关规定，故该劳动合同应为 ...
//www.110.com/panli/panli_8028658.html -了解详情
没有任何关系。2008年4月8日，被告侯克强申请劳动仲裁，原告认为本案已过仲裁时效，故请求依法确认与侯克强不具有劳动关系，确认原告对被告不负担 的意思表示，变更后漯河市人才开发有限公司为用人单位，漯河联通公司为用工单位，由于当时《劳动法》及配套法律法规未对劳务派遣行为作出具体相关规定，故该劳动合同应为 ...
//www.110.com/panli/panli_8027389.html -了解详情
被告处工作，2004年1月1日至2005年12月31日期间，原告通过劳务公司派遣至被告处工作。2006年1月1日起，双方签订了4份劳动合同， 共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订 ...
//www.110.com/panli/panli_7560759.html -了解详情
公司予以承认。原告的其它请求我公司不予认可。被告一拖公司当庭口头辩称，我公司与原告没有劳动关系；我公司按照劳务派遣协议的约定支付了相关费用，并 一次性工伤医疗补助金9600元和一次性伤残就业补助金9600元。被告一拖公司是属用人单位，赵某在其单位劳动时造成损害，应承担连带赔偿责任。依据《中华人民共和国 ...
//www.110.com/panli/panli_500128.html -了解详情
2、劳动合同鉴证依据：劳动部《关于加强劳动合同鉴证费管理的通知》3、用人单位参加社会保险登记和缴费基数依据：国务院《社会保险费征缴暂行条例》4、企业 、建筑工地外来民工用工许可证7、建筑工程的直接发包8、建筑工程合同纠纷调解与仲裁9、监督施工承包合同的履行(三)审核10项1、混凝土预制构件和商品混凝土 ...
//www.110.com/fagui/law_260134.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务