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仲裁时效期间内,有下列情形之一的,仲裁时效中断;从中断时起,仲裁时效期间重新计算:(一)一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的;( 第五十八条 本规则自颁布之日起施行。1993年10月18日原劳动部颁布的《劳动争议仲裁委员会办案规则》和1999年9月6日原人事部颁布的《人事争议处理 ...
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争议调解仲裁法》第27条第4款关于劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议仲裁时效的规定。用人单位支付劳动者未签订劳动合同双倍工资的责任可视为同一合同 ,原告重申,作为一家大型的全民所有制企业,一贯重视人力资源与人才储备,尊重劳动价值,栉沐吐哺,求贤若渴,但凡公司员工,原告向来一视同仁,一直致力于打造 ...
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1月至2012年12月的最低生活费19800元的诉讼请求,本院予以支持。 法官点评: 关于仲裁时效的问题,依据1995年1月1日起生效的《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定:“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提交书面申请。”而依据2008年5月1日起生效的 ...
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未签订劳动合同二倍工资差额94000元等。2012年9月10日,郑州市XX区劳动争议仲裁委员会作出裁决:XX世纪公司与霍某补订自2011年1月1日起的 未签订劳动合同二倍工资差额的请求,超过一年的仲裁时效,本院不予支持。劳动者主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。霍某提交的证据均不足以证明其 ...
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仲裁超过期限为由,作出不予受理书面裁决、决定或通知的,人民法院对确已超过仲裁申请期限,又无不可抗力或者其他正当理由的,依法驳回其诉讼请求。判决:驳回唐 的焦点是唐春美的仲裁申请是否超过了仲裁时效的问题。当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利,必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。唐春美 ...
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杨x因“家中有事”申请离职,xx公司予以准许。之后,杨x向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁决:xx公司支付其20天年假工资2491.37元、未签订 时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方 ...
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23日,黄秋霞以东正木业和广西东正木业有限公司南宁销售分公司为相对方,向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁决该两公司共同连带支付黄秋霞未签订劳动合同的 的部分向黄秋霞承担补充清偿责任?被上诉人黄秋霞对上诉人的请求是否已经超过仲裁时效?双方当事人除依据在一审提交的证据陈述诉辩主张外,未提交新证据。 ...
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,同年12月23日,醴陵市劳动争议仲裁委员会作出了醴劳仲不字(2010)第19号《不予受理案件通知书》,以超过仲裁时效为由决定不予受理。2010年12 1997年3月以后的养老保险赔偿金。事实和理由:(1)原审以上诉人超过仲裁申请期限为由驳回上诉人的全部诉讼请求确有错误。理由是:①被上诉人作出的醴石 ...
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请求。原告对此裁决不服,于2010年10月29日向贵港市中级人民法院提出撤销该仲裁裁决的申请,2011年1月11日贵港市中级人民法院立案受理,同年2月14 2010年7月19日向贵港市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请并没有超过仲裁时效的规定,故原告认为被告提起仲裁申请已过仲裁时效的主张不能成立,本院 ...
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于2010年7月19日向贵港市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请并没有超过仲裁时效的规定,故原告认为被告提起仲裁申请已过仲裁时效的主张不能成立,本院不予 和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平,原告支付给被告的劳动报酬应当全部列入工资范围,因此,原告认为保险金及误餐费不应列入被告工资的 ...
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