即使有法律依据还需要履行法定程序)、包括待岗生活费在内的应得合理收入、经济补偿金、大良城建办人事改革时给予同等的上下岗标准和待遇等。最终,该二审判决第二项却“确认上诉人陈兆英与被上诉人佛山市顺德区大良街道办事处城市建设管理办公室之间存在劳动关系”。在劳动仲裁时,顺德劳动争议仲裁 ...
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即使有法律依据还需要履行法定程序)、包括待岗生活费在内的应得合理收入、经济补偿金、大良城建办人事改革时给予同等的上下岗标准和待遇等。最终,该二审判决第二项却“确认上诉人陈国钧与被上诉人佛山市顺德区大良街道办事处城市建设管理办公室之间存在劳动关系”。在劳动仲裁时,顺德劳动争议仲裁 ...
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即使有法律依据还需要履行法定程序)、包括待岗生活费在内的应得合理收入、经济补偿金、大良城建办人事改革时给予同等的上下岗标准和待遇等。最终,该二审判决第二项却“确认上诉人严伍根与被上诉人佛山市顺德区大良街道办事处城市建设管理办公室之间存在劳动关系”。在劳动仲裁时,顺德劳动争议仲裁 ...
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[山劳仲案字(2004)37号]仲裁裁决书,确定由原告给予被告每劳动一年给予一个月的经济补偿金,原告不应承担给付被告的额外经济补偿金和养老保险费。被告杨秀 办法》第二条、第五条、第十一条、重庆市劳动和社会保障局《关于发布重庆市企业职工最低工资标准的通知》[渝劳社办发(2004)102号]的规定,判决 ...
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向周彤支付的工资标准为2400元/月×80%=1920元。对于差额部分420元/月×2=840元金旺角公司应当予以补足。关于解除劳动合同关系的经济补偿金问题。按照《 方面的要求,故应推定争议从被上诉人入职时开始起算,至提起仲裁时早已超过一年,即已经超过了仲裁时效期间。请求二审法院撤销一审判决,改判驳回 ...
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元,法定节假日加班费8689元;4、赔偿失业金损失5628元;5、支付解除劳动关系经济补偿金13000元。南宁市劳动争议仲裁委员会于2010年3月17日作出南劳仲裁字[ 每周安排黄贵顺休息一天,但其安排黄贵顺每周工作48小时,超过法定标准40小时,故红林公司应向黄贵顺支付2007年1月至2009年2月 ...
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属独立的劳动争议,应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因郝某与某商务有限公司解除劳动合同,以及郝某要求支付经济补偿金和赔偿金的诉请,均是因某商务有限公司未按时 十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向 ...
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周某某向垫江县劳动争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁决冯某支付其未签订书面劳动合同的二倍工资、社保费、加班工资及解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。该委 补足最低工资标准的主张,与事实和法律不符。我方已通过现金的方式将社保费发给周某某。我方未违反相关规定,不应支付赔偿金,只应支付相应的经济补偿金。请求驳回 ...
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。对于2010年2月份公司向邢X发放510.1元,现同意按照当时本市最低工资标准800元补足其待岗期间的工资差额。邢X于2007年9月和10月已分 补偿金、2010年1月、2月生活费差额及25%经济补偿金向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,该委于2011年2月9日做出京海劳仲字[2010]第 ...
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、新乡市凤泉区大块镇人民政府于本判决生效后十五日内支付张振军解除劳动关系的经济补偿金6600元。五、新乡市凤泉区大块镇人民政府于判决生效后十五日内支付 军于2010年7月5日申请劳动仲裁要求解除双方的劳动关系,大块镇政府于次日答复同意解除;新乡市2010年6月以前的最低工资标准为每月550元,因而张振 ...
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