工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；（四）社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及 、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。案件受理后，劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的，不改变争议仲裁的管辖。多个仲裁委员会 ...
//www.110.com/fagui/law_363151.html -了解详情
的3%的提成。2、虽经原告再三要求，被告总以各种借口和理由推诿，拒不签订书面劳动合同，导致此口头承诺无书面证据。2008年2月，被告更是以无书面证据为由拒不 》的《送达回证》；4、2006年7月16日，原告与长沙倍利地产营销顾问有限公司签订的《聘用合同》；5、原告提交的光碟一张；6、当事人对案件事实的 ...
//www.110.com/panli/panli_197707.html -了解详情
原告系业主为吴应明的个体经济组织。2008年6月27日重庆市万盛区工伤保险中心与原告签订《协议书》，原告当即办理相关手续并缴纳保险费用。2008年10月1日 身份与现用人单位之间签订的聘用合同符合用人单位与劳动者订立的劳动合同的要件，形成劳动关系。本案中第三人已与原告签订《劳动合同书》、并为原告提供 ...
//www.110.com/panli/panli_184421.html -了解详情
法院查明：自1986年9月始，原告邵元领等人陆续被原永城县乡镇派出所聘用。1988年10月31日原永城县公安局下发永公(1988)19号文件《关于招聘合同 ，从解除的法定条件上说，用人单位解除无固定期限劳动合同与解除有固定期限劳动合同条件基本是一样的。因此，永城市公安局解除与邵元领等十一人的劳动关系是 ...
//www.110.com/panli/panli_160667.html -了解详情
《人事争议处理规定》第二条第2项规定来看，事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行聘用合同发生的争议适用于人事争议处理规定。上诉人同被上诉人 合同制度的工勤人员；实行企业化管理的事业组织的人员；其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者，适用劳动法。以及《最高人民法院关于审理 ...
//www.110.com/panli/panli_150851.html -了解详情
经手的保险金差额达4762元的事实； 4、原告与被告签订的临时用工劳动合同； 5、关于解除聘用人员劳动合同关系的通知和送达通知的回执，用以证明2004 由双方负担，被告一次性支付原告经济补偿金6304（788×8）元。原告对双峰县劳动争议仲裁委员会的仲裁决定不服，向本院提起诉讼，同一天，被告亦向本院另 ...
//www.110.com/panli/panli_127648.html -了解详情
平等保护原则叠加适用的就业权/劳动权究竟是何意思？作为法律后果的退休金领取与劳动合同关系的终止之间关系如何理清？最后，本文指出，笼罩在重重迷雾中的 年长者的进入劳动力市场的机会，如强制达到一定年龄的劳动者退休或规定用人单位不得聘用一定年龄以上的年长者（这需要更强有力的理由，因为存在可以避免损害自由价值 ...
//www.110.com/ziliao/article-135601.html -了解详情
，有计划地对员工进行职业培训。nbsp（ｃ）公司按本合同第五条和与雇员个人签订的个人劳动合同所述发给雇员基本工资和提供补助。nbsp（ｅ）公司将 工会意见，取得工会合作。nbsp第二章职工聘用nbsp公司招工计划及实施情况应向工会通报。nbsp第七条公司制度和修改个人劳动合同标准文本，应听取工会意见。 ...
//www.110.com/ziliao/article-116045.html -了解详情
报人事处，计财处每月 5 日(节假日顺延)以货币形式支付乙方聘用酬金。②聘用单位根据实际情况可实行月酬金与奖金相结合，奖金根据对乙方的用工考核情况由用工单位发放 和岗位情况支付的工作报酬；3．劳动合同期满，根据甲方工作需要，按平等自愿的原则经双方同意可继续签订计划外用工聘用合同。第四条有下列情况之一， ...
//hetong.110.com/hetong_1426.html -了解详情
指派的工作任务和经济指标。保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。乙方不得从事与甲方业务范围相似的任何第二职业。按甲方的工作要求而加班和出差。 5．有下列 第七条第4项规定，则甲方不给予任何经济补偿。乙方被开除、劳动教养或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。 11．乙方在甲方工作期间因工负伤或死亡， ...
//hetong.110.com/hetong_764.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务