补偿金的支付和社会保险关系的接续（一）下岗职工三年协议期满出中心时，劳动合同期未满的，要解除劳动合同，由企业支付经济补偿金。经济补偿金支付标准：根据 合同期届满的职工，依法终止劳动合同，由企业按规定支付生活补助费。生活补助费支付标准：劳动合同期每满一年，发给相当于本人一个月标准工资的生活补助费，最多不 ...
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作业。彭某某与长沙市岳麓区某某石灰石矿每年签订一次劳动合同，合同没有约定具体的工资标准，彭某某以计件形式计算工资。2009年3月27日，彭某某在工作 ，其住院手术治疗费共计需70000元左右。2011年4月26日该鉴定中心作出补充说明：经审查，遗漏了骨折愈合后取出内固定的费用7000元。此次司法鉴定 ...
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其赔偿金。现我公司仅同意支付龙某提成工资5600元及饭补285元，请求法院判令我公司无需支付龙某违法解除劳动合同赔偿金32 000元并判决本案诉讼费由龙某 补充协议及2010年销售目标及激励方案予以证明。龙某认可补充协议及辞退通知书的真实性，并认可双方劳动关系于2011年1月31日解除，但对于易普世通 ...
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，与整合后的新公司无关；………2007年7月2日，白云煤业与牛盾签订补充协议，协议约定：按照有关规定，上白作二矿整合后将被注销。经股东会研究 ，上白作二矿主体至今仍存在。本院认为，用人单位未与劳动者签订劳动合同，可依照职工工资发放花名册、用人单位向劳动者发放的“工作证”等能够证明身份的证件、劳动者填写 ...
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，与整合后的新公司无关；………2007年7月2日，白云煤业与牛盾签订补充协议，协议约定：按照有关规定，上白作二矿整合后将被注销。经股东会研究 ，上白作二矿主体至今仍存在。本院认为，用人单位未与劳动者签订劳动合同，可依照职工工资发放花名册、用人单位向劳动者发放的“工作证”等能够证明身份的证件、劳动者填写 ...
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，与整合后的新公司无关；………2007年7月2日，白云煤业与牛盾签订补充协议，协议约定：按照有关规定，上白作二矿整合后将被注销。经股东会研究 ，上白作二矿主体至今仍存在。本院认为，用人单位未与劳动者签订劳动合同，可依照职工工资发放花名册、用人单位向劳动者发放的“工作证”等能够证明身份的证件、劳动者填写 ...
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，与整合后的新公司无关；………2007年7月2日，白云煤业与牛盾签订补充协议，协议约定：按照有关规定，上白作二矿整合后将被注销。经股东会研究 ，上白作二矿主体至今仍存在。本院认为，用人单位未与劳动者签订劳动合同，可依照职工工资发放花名册、用人单位向劳动者发放的“工作证”等能够证明身份的证件、劳动者填写 ...
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，与整合后的新公司无关；………2007年7月2日，白云煤业与牛盾签订补充协议，协议约定：按照有关规定，上白作二矿整合后将被注销。经股东会研究 ，上白作二矿主体至今仍存在。本院认为，用人单位未与劳动者签订劳动合同，可依照职工工资发放花名册、用人单位向劳动者发放的“工作证”等能够证明身份的证件、劳动者填写 ...
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，与整合后的新公司无关；………2007年7月2日，白云煤业与牛盾签订补充协议，协议约定：按照有关规定，上白作二矿整合后将被注销。经股东会研究 ，上白作二矿主体至今仍存在。本院认为，用人单位未与劳动者签订劳动合同，可依照职工工资发放花名册、用人单位向劳动者发放的“工作证”等能够证明身份的证件、劳动者填写 ...
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，与整合后的新公司无关；……2007年7月2日，白云煤业与牛盾签订补充协议，协议约定：按照有关规定，上白作二矿整合后将被注销。经股东会研究 ，上白作二矿主体至今仍存在。本院认为，用人单位未与劳动者签订劳动合同，可依照职工工资发放花名册、用人单位向劳动者发放的“工作证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的 ...
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