诈骗罪，被判处有期徒刑二年，缓刑三年。2007年11月30日，原告作出《劳动关系终止通知书》，内容为：“欧斌：你于2001年10月与我行签订的(2001) 》第二十三条、二十五条（四）项的规定，劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止；劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以 ...
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单方面免去原告在公司的所有职务，并擅自变更原告的工资标准。被告在原劳动合同期满后，未与原告续订合同，并单方变更原告的工资待遇，已违反了《劳动法》的规定，， 上作出批示“同意保待遇聘两年”。1999年6月28日，被告以琼华侨字[98]号通知书通知原告周道玲等人：“根据工作需要，吴春燕、周道玲、吴欣等同志 ...
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进行检查、询问有关人员；(三)在必要时，可向用人单位或劳动者下达《劳动监察询问通知书》、《劳动监察指令书》，并要求其在收到该通知或指令书之日起 (一)用人单位使用劳动力，未按规定与劳动者订立劳动合同，或劳动合同期满未续签劳动合同继续使用的，责令解除劳动关系或依法订立劳动合同，并对用人单位处以按每使用一 ...
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社工字【2010】第005号《长沙市人力资源和社会保障局不予认定工伤受理通知书》，以任某某的工伤认定申请超过工伤认定申请时效为由不予受理。任某某遭受 三十五条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业 ...
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证明原、被告已终止劳动合同；4、离职员工其他金额结算表复印件1份，拟证明原告工资标准为3113.25元/月；5、劳动仲裁申请书及受理通知书复印件1份， 员工其他金额结算发放表、银行凭证复印件1份2页，拟证明基于劳动合同期满未续签劳动合同的事由，被告已按照法律规定向原告发放了9339.75元经济补偿金； ...
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原告工资为计件工资，被告于每月25日前已向原告足额支付，双方劳动合同终止的情形为劳动合同期满，故原告请求经济补偿没有法律依据。综述，原告主张没有事实 1541.9元。以上事实，有原告提交的劳动合同、仲裁裁决书；被告提交的企业法人人营业执照、个人离职申请报告、解除劳动关系通知书、员工考勤记录表、工资表； ...
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并多次通知原告领取该决定办理工作交接手续，但原告收到通知后，一直不领取该通知书，公司将此决定在公告栏予以公示。综上，被告请求人民法院依法驳回原告所有诉讼请求 31日。2010年12月31日原、被告签订的劳动合同期满后，双方未签订书面劳动合同，但原、被告之间的劳动关系存续，被告应当自2011年2月起支付 ...
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。人民法院在审查时可以要求当事人提供仲裁委员会出具的《受理通知书》及尚未裁决的证明。 22、仲裁委员会依据劳动争议调解仲裁法第四十四条的规定作出先予执行 作出的裁定，应当送作出原裁决的仲裁委员会。 四、关于适用劳动合同法的有关问题 25、劳动合同期满，因劳动者有下列情形之一而续延，因此达到劳动者在同一 ...
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委员会于2009年12月14日以原告未提供有关通知被告劳动合同期满不予续订及双方已办理终止劳动合同相关手续等证据为由作出宁劳仲案[2009]38号仲裁 案件受理费缴纳办法：到本院领取省财政厅印制的人民法院诉讼费用缴费通知书，上诉案件受理费至迟在上诉期满后七日内预交到宁德市中级人民法院，逾期不交按自动 ...
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到期，后因双方没有及时办理续签劳动合同，不存在解除劳动关系问题，冶金公司向刘出具的“解除劳动合同书”是向其出具“终止劳动关系通知书”的笔误。冶金公司的解释合理 审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件 ...
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