被告合法解除与原告的劳动合同，不应支付赔偿金、代通金以及赔偿损失。因原告严重违纪，不能获得年终奖。且法律并未规定必须发放年终奖，被告公司是按照员工的 裁决，遂诉诸本院。另查明：被告为原告缴纳了2008年7月至2009年9月的上海市外来从业人员综合保险，并为原告办理了结束日期为2009年9月24日的注销 ...
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元。原告于同日收到通知书，未领取经济赔偿款项。被告某某贸易公司支付原告工资至2009年6月23日。原告解除劳动合同前12个月平均工资11399元。2009 公司亦未充分说明且予以证实的理由，单方面解除与原告的劳动合同关系，违反法律规定。现原告不要求与被告北京人力公司恢复劳动关系，而要求被告北京人力公司 ...
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中严重失职，造成公司经济损失39,091元，原告对所有责任人员作出处理，包括对于被告作出取消提成、赔偿损失17,590.95元及解除劳动合同的处理。10、 元；被告应遵守原告依法规定的规章制度，严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范，爱护原告的财产，遵守职业道德；因工作失误给公司造成500元以上损失 ...
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，不应退还。被告向仲裁庭提出的申诉请求，已经超过了法律规定的时效。故请求法院判令被告按照每月人民币50,929元标准赔偿原告2008年4月至找到新 要求解除劳动合同纠纷案件。中国民用航空总局根据《意见》又发函《关于贯彻落实规范飞行人员流动管理保证民航飞行队伍稳定意见有关问题的通知》，规定航空公司招用 ...
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6.2条承担责任。 证据二、解除劳动合同的通知，证明原告已于2008年4月30日明确告知被告要求依法解除劳动合同，公司负责人高天亚已签字表示同意， 合同还规定被告应为原告购买基本社会统筹保险，负担原告返程机票。合同违约责任中约定：双方应严格遵守合同条款，任何一方或者双方违约都必须承担责任，负责赔偿由此 ...
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人严金辉因与上诉人长沙博盛塑胶制品有限公司（以下简称博盛塑胶公司）劳动合同纠纷一案，不服湖南省长沙县人民法院（2007）长县民初字第257号民事判决 贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》第34条的规定：“除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止 ...
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有责任，并尽最大努力与有关方面联系协调，做好善后工作，以尽量减少乙方的经济损失。2002年5月14日，国家消防装备质量监督检验中心出具No025021检验报告 ，综合本案事实及相关法律规定，劳动大厦在与旅游公司解除合同后因未适当履行通知、协助义务致旅游公司遭受的经济损失，应由劳动大厦负责赔偿。旅游公司 ...
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私自上岗或为客户提供合同规定工作时间以外的额外时段服务，并私自收取报酬，否则立即开除，并赔偿甲方3000元违约金。按此项解除合同的，甲方不负责经济 上述分析评判理由，即何平珠与被上诉人亲亲公司之间建立的是劳动合同法律关系，被上诉人亲亲公司即应当按照合同约定或者法律法规的规定履行作为用人单位所必须承担的 ...
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三十九条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条规定，原告患绝症， 钢铁公司还应支付不低于12个月的医疗补助费。 四、正是被告未为 根据 一审判决对原审诉请第3、5项，只是简单地一笔带过：“对原告要求被告给付医疗补助金及赔偿视同缴费的损失，因没有事实和法律依据，本院不予支持”，不予支持的理由 ...
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给甲方造成损失，负责赔偿并接受相应处罚的义务。 3、 乙方不得在合同期限内兼职、自营或在甲方有竞争关系的公司从事相同或相关的经营活动。 七、劳动合同的 甲方，乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕，或者未按照劳动合同约定承担违约责任的，不得依据前款规定解除劳动合同。待手续交接清楚后，才允许离岗。因乙方擅自 ...
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