合同时在劳动合同里具体进行约定。第4条 劳动者应聘公司职位时，必须与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系，必须如实填写入职《登记表》，不得填写任何虚假内容 因病请假的，应当事前向部门领导申请，或者病发当天及时告知部门领导，事后持医疗机构出具的病历资料、诊断证明等办理病假手续。如不能提供相应病情证明材料 ...
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合同时在劳动合同里具体进行约定。第4条 劳动者应聘公司职位时，必须与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系，必须如实填写入职《登记表》，不得填写任何虚假内容 因病请假的，应当事前向部门领导申请，或者病发当天及时告知部门领导，事后持医疗机构出具的病历资料、诊断证明等办理病假手续。如不能提供相应病情证明材料 ...
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合同时在劳动合同里具体进行约定。第4条 劳动者应聘公司职位时，必须与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系，必须如实填写入职《登记表》，不得填写任何虚假内容 因病请假的，应当事前向部门领导申请，或者病发当天及时告知部门领导，事后持医疗机构出具的病历资料、诊断证明等办理病假手续。如不能提供相应病情证明材料 ...
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本律师当庭向法院申请延期审理，并于庭后立即向王某了解情况，得知证明是该公司副总出具的，上面的公司章是公司违规刻制、由副总保管、对外使用的“ 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠 ...
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时在劳动合同里具体进行约定。 第4条 劳动者应聘公司职位时，必须与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系，必须如实填写入职《登记表》，不得填写任何虚假内容 因病请假的，应当事前向部门领导申请，或者病发当天及时告知部门领导，事后持医疗机构出具的病历资料、诊断证明等办理病假手续。 如不能提供相应病情证明材料 ...
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合同时在劳动合同里具体进行约定。第4条 劳动者应聘公司职位时，必须与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系，必须如实填写入职《登记表》，不得填写任何虚假内容 因病请假的，应当事前向部门领导申请，或者病发当天及时告知部门领导，事后持医疗机构出具的病历资料、诊断证明等办理病假手续。如不能提供相应病情证明材料 ...
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小孩，劳动合同自动延续一年的哺乳期。今年4月1日，3月份的工资到账，发现单位少发了我一半工资。借口是经营状况不好，所以降薪。我4月5日向单位 我经济赔偿。同时申请了劳动仲裁。6月份开庭。近日新面试了一家公司，但要求我出具前单位的劳动合同终止证明才能与我签订合同。我想问问各位专业人士，前单位是否应该给我 ...
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出具的办理出生或生存、死亡、经历、学历的证明材料，无工作单位的由住所地街道办事处或乡、镇人民政府出具（证明材料内容包括：①申请人姓名、性别、出生地点、 或毕业证明、成绩单等；④办理经历公证应提供某一经历的起始时间和截止时间的证明）； 办理出生、经历、学历公证，应提供近期二寸免冠的照片； 委托代理人代为 ...
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公司嘉兴分公司的一般工作人员，从一、二审提供的证据看，并没有证明显示，公司或者分公司曾出具委托书或者介绍信等授权文书给薛生，其并没有代表公司对外签订合同 及印章真伪、标的物交付的地点方式、购买的材料及租赁的器材的用途、建筑单位是否知道项目经理的行为、是否参与合同履行等因素综合分析判断。 具体到上述一案 ...
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从实体责任的承担上分析，被告认为该借条是在遭二原告胁迫的情况下出具的，但又提供不出证据证明其真正受到过胁迫，且在审理中，被告焦东昌没有否认该借条 保证，被告焦东昌依法应承担连带清偿责任。 综上所述，在本案中，被告焦东昌所出具的借条，其性质应为保证责任。 作者： 邵心梅 作者单位：河北省大城县人民法院 ...
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