设立事业单位的必要性和可行性分析报告；（三）具备资格、资质许可条件的证明材料。第九条 事业单位职责任务的确定，应当区别于行政机关、企业和社会团体，体现公益 的情况予以保密。除法律、法规规定不能公开的外，事业单位机构编制及其使用情况应当依法向本单位工作人员以及社会公开，接受监督。 第六章 法律责任第四十 ...
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依法协助侦查机关进行刑事追诉活动的过程中,故意为在押人员沈某出具内容虚假的证明材料,意图帮助其减轻刑事处罚,其行为应以徇私枉法罪论处。 二、如何认定有 中的文秘、打字员、司机等人员。其必须是利用职务便利,如果是利用在该单位工作的便利条件而为犯罪分子通风报信、提供便利的,不宜认定为帮助犯罪分子逃避处罚罪 ...
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证书及复印件；2．本人身份证（或军官证）及复印件；3．所在单位开具的有效业务工作证明（或在报名表指定位置填写、盖章）；4．网上在线打印的 10月12日起，考生可登陆报名网站下载打印准考证。七、教材征订及培训工作考试使用由全国造价工程师执业资格考试培训教材编写组编写的2009年版《全国造价工程师执业资格 ...
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您好：我想咨询一下，我现在换工作了，在之前的单位工作了2年，我现在的工作单位要求如果能开工龄证明就可以累积工龄，还可以休年假，我如何回到原来的工作 单位开证明呢？原单位给过我答复，说我开过离职证明就不给我开工龄证明了，还有一点我的个人档案原单位没有要过，所以一直在我自己手里放着呢，这种情况我应该怎么开 ...
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，但还是想试一试，我只能提供工作证明，工作时间证明；但无法提供工资证明，无认证，且不能提供口头辞退证明。单位工资发放是现金发放，且签字证明领取， 倍工资、补缴保险申请能够胜诉吗？这种不能提供工资证明的情况（但单位有工资签字证明），工资证明是否应有单位提供？或是最终按照当地最低平均收入计算索赔双倍工资？ ...
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补偿标准One 本人在职月均工资即按劳动者在本单位工作年限和劳动者解除合同前12个月的月平均工资，每满1年支付相当于本人1个月的工资收入 《北京市劳动合同规定》：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同且不支付经济补偿金。 1.在试用期内被证明不符合录用条件。 2.严重违反劳动纪律或者用人单位 ...
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单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响等行为，企业可依据《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同。 如果年终考核结果只是证明员工不胜任工作， 、同岗位人员的工作量。这就要求企业与劳动者签订劳动合同时，要明确员工的工作内容，特定行业的还需明确工作量。如果签订劳动合同时未明确工作量，一般来讲， ...
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单位出具接收函，不需要就业报到证，到用人单位工作。（毕业去向：13；凭证：劳动合同、接收函复印件）3．定向、委培毕业生回原定向、 毕业生参加国家、地方项目就业。（毕业去向：17；凭证：项目主办机构出具录用证明复印件）毕业生去向代码库设定如下：代码 含义 01 派遣 02 考研 03 考双 04 出国 ...
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秘密的依照第一款规定从重处罚。这样就以刑法条文的形式明确了对国有企事业单位工作人员侵犯国有商业秘密犯罪从重处罚的原则，使刑法打击的锋芒直指社会危害性 知识产权案件属于刑事诉讼法第110条第二项规定的由人民法院直接受理的被害人有证据证明的轻微刑事案件。④据此，1998年9月8日，最高人民法院在《关于执行 ...
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秘密的依照第一款规定从重处罚。这样就以刑法条文的形式明确了对国有企事业单位工作人员侵犯国有商业 秘密犯罪从重处罚的原则，使刑法打击的锋芒直指社会危害性 知识产权案件属于刑事诉讼法第110条第二项规定的由人民法院直接受理的被害人有证据证明的轻微刑事案件。④据 此，1998年9月8日，最高人民法院在《关于 ...
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