骨骨折、胸椎T12骨折、腰椎L2骨折、肺挫伤、腹部挫伤。被告认为原告在单位宿舍区内与同事口角并发生肢体冲突，导致受伤，其所受的伤害不具备 主体结构工程分包工程补充协议；11.第三人的营业执照及对原告提出工伤认定申请的意见、用人单位授权委托书；12.上海市公安局鉴定结论通知书；13.被告的受理通知书、 ...
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决定正确，请求二审法院予以维持，驳回上诉人的诉讼请求。经审理查明：二审认定事实与一审基本一致。另查明：被上诉人巩义市人事劳动和社会保障局一审时未提交 认定结论。”根据上述法律规定，劳动保障行政部门在受理工伤认定申请后，应在法定期限内以书面形式告知用人单位相关的权利义务及法律责任。本案中，被上诉人巩义市 ...
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决定正确，请求二审法院予以维持，驳回上诉人的诉讼请求。经审理查明：二审认定事实与一审基本一致。另查明：被上诉人巩义市人事劳动和社会保障局一审时未提交 认定结论。”根据上述法律规定，劳动保障行政部门在受理工伤认定申请后，应在法定期限内以书面形式告知用人单位相关的权利义务及法律责任。本案中，被上诉人巩义市 ...
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月、1995年9月12日辽宁省职业病医院出具的三份职业病诊断书对岳成春的工伤认定申请作出处理意见，认为岳成春没有被省职业病医院诊断为职业病，不能认定其 了工伤认定的处理意见，履行了法定职责，我们对岳成春的工伤认定是按照法定程序和事业单位工伤认定政策作出的，原审判决正确，请求二审法院维持原判。原审被告向 ...
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认可，单以原告的伤情不符合《工伤保险条例》第十五条的规定为由不予申请。原告接到单位通知书后，依法向被告提出工伤认定申请，被告认为原告所受伤害不符合《 的证据1、2的收集方法和取得程序合法，本院予以确认。根据上述有效证据，可认定以下事实：经审理查明，原告王忠文系第三人濮阳中原劳务技术服务有限公司职工。 ...
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。原告不服，申请行政复议，复议机关予以维持。原告以被告作出的工伤认定决定书，认定事实及适用法律错误为由，向原审法院提起行政诉讼。 一审法院认为，用人单位与 的工作，是整个建筑工程中的一部分，搭建工程是新建建筑物的工程，依法需要申请规划，申报建筑施工许可证，其承包也需要建筑资质；3、原审认为赣州市劳动和 ...
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了异议。认为证据1不符合客观事实；证据3、8，任凤兰不是原告单位职工，不应提出工伤认定申请；证据9—19不符合证据的形式要件，证人应出庭作证。第三人对证据 第三人任凤兰冒用周书红的姓名与原告河南正龙食品有限公司签订劳动合同，并在原告单位工作。2008年1月25日凌晨3时许，第三人任凤兰在工作期间，因碎 ...
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仲裁程序的启动 工伤认定中，用人单位与受伤害者对是否存在劳动关系存在争议，就可能启动劳动仲裁程序。 任何一方当事人都可以主动向劳动仲裁机构申请。为了防止 上都可能存在冲突，两者往往由不同的部门作出。为了方便相对人，可以规定由工伤认定部门所在劳动社会保障部门的仲裁机构，或所在辖区的县级仲裁机构进行仲裁； ...
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园区劳动人事局（以下简称园区劳动局）所作的工伤认定决定，向天津市第一中级人民法院提起行政诉讼。天津市第一中级人民法院认为原告所在单位天津市中力防雷技术有限公司（以下简称 上唇挫裂伤、左手臂擦伤、左腿皮擦伤。孙立兴向被告园区劳动局提出工伤认定申请，园区劳动局经调查核实后以没有证据表明孙立兴的摔伤事故系由 ...
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，法院可以判决劳动保障部门予以受理。5. 劳动保障部门要求工伤认定申请人补正申请材料的时间不计算在工伤认定申请的期间内，待补正材料时间届满后继续计算。 包括外出游览、娱乐、购物等非工作原因的时间。对于用人单位长期外派到外地工作的职工遭受事故伤害的，其工伤认定一般不能直接适用“因工外出期间”的规定。9. ...
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