年1月1日终止劳动合同。 注：公司在2010年12月2日，有通知我“不续签劳动合同” 我在公司服务约满3年，按劳动法规定，是否给予经济赔偿 现在公司拒绝给予经济补偿，我想去劳动监察大队投诉。 请问一下，这种情况， 投诉状里面的投诉请求和事实理由如何写？ 希望大家能帮忙一下， ...
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是这样写的：本人于２０１０年５月１５日进入镇江宇航重工机械，因企业不和员工签定劳动合同，不给员工交基本社保以及 没有休息日不给加班工资，所以要求该企业按合同法给予以上 是怎么办的呀，对方律 师真没水准更没道德．）还说我是恶意的，请求劳动仲裁驳回我的申诉．现在我该怎么办，20号又开庭了，它们会带3个月我 ...
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单方解除合同，不承担经济补偿：乙方符合甲方制定的辞退、开除、除名条件的”。但是我的劳动合同中没有附带《教职员工手册》这份文件，而且这份手册学校在网上公布的时候叫《新教职员工手册》，并且并没有公示，也没有组织我们学习。 我已申请了劳动仲裁，9。28日将开庭，这种情况，我胜率高不高，如何维权，谢谢！ ...
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还不会注销,公司明确表示不会留我在北京工作).但我没有和目前这家公司签定劳动合同.我是于2007年7月从四川的工厂来到目前的销售公司的,四川的工厂 要按四川工厂的标准重新核定,公司拒绝赔偿(对于在北京招收的,与北京公司签定了劳动合同且不愿意去上海的同事,公司承诺赔偿N+1). 请问,公司说将我退回四川 ...
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提出辞职，属于变相的开除。我只能提出不干了。 我现在怀疑我2008年签的劳动合同（2008年1月1日-2009年12月31日）里签的职务售后服务专员的 这个没有向劳动局备案。 2009年6月24日。我向通州劳动局提请了向蒙牛公司的劳动仲裁。 2009年7月7日智联易才人力资源顾问有限公司给我发来了接触 ...
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通知(仅仅搞了个意想征询表,因为当时职务在身,我填写是愿意去;),请问现在我们员工不想跟过去,该怎么办(能否以此解除劳动合同)? 2.公司搬迁前后将更改厂名;目前我被公司无辜罢免职务,并扣除40%绩效考核工资(此处能否以克扣工资申请仲裁?). 3.在 ...
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倍工资（主张是应得工资的双倍） 二 发还加班工资的克扣部分 三 依法支付解除劳动关系的经济补偿 四 依法支付克扣工资总额的百分之二十五的赔偿金 五 补缴纳2009 天。申请人于2009年2月10日至公司正式上班。公司至今未与我签订劳动合同，也未给我缴纳社会保险。2009年4月17日本人在单位工作时发生 ...
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通电话都不接听，人事部的也一直劝说我放弃正当利益，领导直接互相推卸责任。我想申请劳动仲裁可以吗?我能提供的证据有公司给我的工作证，工资清单（银行机打）， ，我同事的联系方式，他们能证明公司没有提前告知我们要解雇我们和我的工作性质。劳动合同公司以各种理由知道现在也没有给我。我想问我能申请仲裁吗？金额不大 ...
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离职原因是换个环境。我要问一下几个问题： 1.我于3月23日申请调解没签劳动合同赔偿事宜，公司不赔，我已申请仲裁，要求赔偿。现在公司大老板打来电话说没有见到我 是经3老板同意才申请离职的，如今大老板算我3天没上班当自离处理。没签劳动合同，没给办社保，即使辞工单无效，我可以以没买社保为由，可以要求赔偿1 ...
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单位说我是旷工算我自动离职那我的个人权益还能得到劳动法的保护吗？ 第一没有签定劳动合同， 第二我的工龄是一年零三个月八天，请问如果我不服从工司的调配 处理作为自动离职，我个人权益能得到保障吗？ 第四，如果我想请劳动仲裁来处决我和用人单位之间的纠纷，请问我留下我的工资单证明，还需要其他的证明么？ 第五， ...
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