社会保险费而发生的纠纷。张菊芬已退休，与万家乐公司不存在劳动关系，显然不可能存在履行劳动合同中的纠纷及事实劳动关系纠纷，不属于第一类、 是法律的效力高于……部门规章和地方政府规章效力，高于其他规范性文件；二是适用同一效力层次的文件时……新规范性文件优于旧规范性文件”；第102条“地方或行业劳动部门发现 ...
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社会保险费而发生的纠纷。孙涛章已退休，与万家乐公司不存在劳动关系，显然不可能存在履行劳动合同中的纠纷及事实劳动关系纠纷，不属于第一类、 是法律的效力高于……部门规章和地方政府规章效力，高于其他规范性文件；二是适用同一效力层次的文件时……新规范性文件优于旧规范性文件”；第102条“地方或行业劳动部门发现 ...
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社会保险费而发生的纠纷。谭维文已退休，与万家乐公司不存在劳动关系，显然不可能存在履行劳动合同中的纠纷及事实劳动关系纠纷，不属于第一类、 是法律的效力高于……部门规章和地方政府规章效力，高于其他规范性文件；二是适用同一效力层次的文件时……新规范性文件优于旧规范性文件”；第102条“地方或行业劳动部门发现 ...
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社会保险费而发生的纠纷。杨谋新已退休，与万家乐公司不存在劳动关系，显然不可能存在履行劳动合同中的纠纷及事实劳动关系纠纷，不属于第一类、 是法律的效力高于……部门规章和地方政府规章效力，高于其他规范性文件；二是适用同一效力层次的文件时……新规范性文件优于旧规范性文件”；第102条“地方或行业劳动部门发现 ...
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社会保险费而发生的纠纷。吴碧瑜已退休，与万家乐公司不存在劳动关系，显然不可能存在履行劳动合同中的纠纷及事实劳动关系纠纷，不属于第一类、 是法律的效力高于……部门规章和地方政府规章效力，高于其他规范性文件；二是适用同一效力层次的文件时……新规范性文件优于旧规范性文件”；第102条“地方或行业劳动部门发现 ...
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社会保险费而发生的纠纷。张全荣已退休，与万家乐公司不存在劳动关系，显然不可能存在履行劳动合同中的纠纷及事实劳动关系纠纷，不属于第一类、 是法律的效力高于……部门规章和地方政府规章效力，高于其他规范性文件；二是适用同一效力层次的文件时……新规范性文件优于旧规范性文件”；第102条“地方或行业劳动部门发现 ...
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社会保险费而发生的纠纷。段山久已退休，与万家乐公司不存在劳动关系，显然不可能存在履行劳动合同中的纠纷及事实劳动关系纠纷，不属于第一类、 是法律的效力高于……部门规章和地方政府规章效力，高于其他规范性文件；二是适用同一效力层次的文件时……新规范性文件优于旧规范性文件”；第102条“地方或行业劳动部门发现 ...
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社会保险费而发生的纠纷。古一强已退休，与万家乐公司不存在劳动关系，显然不可能存在履行劳动合同中的纠纷及事实劳动关系纠纷，不属于第一类、 是法律的效力高于……部门规章和地方政府规章效力，高于其他规范性文件；二是适用同一效力层次的文件时……新规范性文件优于旧规范性文件”；第102条“地方或行业劳动部门发现 ...
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社会保险费而发生的纠纷。陈亮昌已退休，与万家乐公司不存在劳动关系，显然不可能存在履行劳动合同中的纠纷及事实劳动关系纠纷，不属于第一类、 是法律的效力高于……部门规章和地方政府规章效力，高于其他规范性文件；二是适用同一效力层次的文件时……新规范性文件优于旧规范性文件”；第102条“地方或行业劳动部门发现 ...
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社会保险费而发生的纠纷。杨庆荣已退休，与万家乐公司不存在劳动关系，显然不可能存在履行劳动合同中的纠纷及事实劳动关系纠纷，不属于第一类、 是法律的效力高于……部门规章和地方政府规章效力，高于其他规范性文件；二是适用同一效力层次的文件时……新规范性文件优于旧规范性文件”；第102条“地方或行业劳动部门发现 ...
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