以为每月有2200-2300左右退休金的60岁老人，在一个私人企业任教育员工工作，因意外事故造成伤害，去医院抢救无效死亡，关于私人企业赔偿的问题，法律的相关规定是什么呢...
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是公司单方面解除合同 3、从事结构设计工作 4、未提前一个月通知给一个月赔偿，违法解除合同为一个月补偿，一共两个月，对不对？ 恢复劳动关系之后单位还是会找茬的，虽然到时候已经过了半年，再赔偿会更多，但是单位找理由把员工无条件开除应该不难吧！...
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我们是中石油院校招聘进来的员工，因企业转型，我们被通知辞退，但是我们换有两年的合同才到期，但是单位剩下的两年却不谈任何赔偿这合法吗？？要是赔偿是如何赔偿的？？...
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1、什么叫非工伤？ 2、非工伤的种类范围？ 3、员工在休息期间，自行驾驶车辆外出在路中不慎摔死，是非属于非工伤范围内？...
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家长给孩子存的一笔钱，以孩子的名义存，现在打官司（工伤纠葛问题）需要赔偿另一方，但是我方不同意赔偿，因为我方不同意是工伤，那么给孩子存的这笔钱会不会有牵连...
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想咨询一下以下几个问题：一；五险一金公司是按最低工资标准核算，未按我实际工资扣缴，我可以要求公司补缴吗？二：年终奖和赔偿金有没有关系，公司赔偿后是否年终奖可以 奖公司答应发，但是不给具体日期，是否要求在指定日期发放，正常实在每个季度的下一个月的月末发，但是7月份的是就以公司业绩不好为由没有给员工发放。...
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后才能查出是否能恢复，三个月后复查说是恢复还可以，要恢复正常得半年后去了，这样我能得到赔偿吗？还有就是我是厂里的临时工这个又怎么算呢？请帮我解释一下谢谢我这算是工伤吗？还有老板顺我是在厂里加班的不是正式员工不给补贴是这样吗？麻烦给我解答一下谢谢...
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一个员工因交通事故造成工伤，他现在没有向肇事者要赔偿，而直接要求工伤赔偿，工伤保险部门要求出具第三人不能赔偿的证明方予以办理，请问这种做法合法吗？ 如果劳动者直接起诉公司，那么公司是不是要直接承担工伤保险责任，不是一定要先让第三人赔的是吗？...
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六条款： 甲方向乙方支付保密费用，为300元每月；乙方因故离职的，因遵守不得竞业的约定，甲方支付终止劳动合同前12月平均工资30%作为不得竞业 应向甲方支付终止劳动合同前12月的平均工资的70%的违约金。 保密费用是员工基本工资的一部分。 备注：甲方为公司 乙方为员工 请问以上这个保密协议具有法律效应 ...
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被派往海外母公司研修，签订的合同基本内容如下： 甲方为提高员工工作水平，加强对日本企业的了解，特派乙方去日本本社接受工作指导，特些与乙方达成以下共识并 列费用按6个月计算，总金额为14W RMB，作为赔偿标准 （实际研修时间为5个月） 6.乙方在研修期间，享受甲方的福利待遇，并按月缴纳四金，其个人负担 ...
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