不满，2014年3月份提交辞职申请，老板没有审批，口头约定做完今年方可让我离职。现在十二月快结束了，可是老板不肯结算未收货款的业绩提成，理由就是没有收到款一概不予支付提成。请问我应该怎么寻求法律援助呢？如果离职时不是一次性结清，我又不是公司员工了，怎么去维护自己的权益呢？...
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解除，要求医院与张先生办理工作交接并支付相应补偿，否则，医院将承担相应的法律责任。此案因劳动争议仲裁委员会未在规定时限内审结案件，张先生直接起诉到人民法院 尽管院方两次书面通知其回去上班，但此时张先生已离职并申请了劳动仲裁;如果院方认为张先生仍系其员工，要求张先生上班，为何迟至收到仲裁委送达的申诉状后 ...
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员工与公司内部协议（盖公章）法律效力大小？免去员工责任协议。由于技术图纸没有校对好，图纸给了甲方，但没有建造。在离职时要求公司重新找人校对图纸校对并免去员工校对责任。...
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我是做餐饮业的，咖啡店。我先去一家同类型的店面打工了半个月，然后自己开了点，并且把其中一个员工挖过来了，那个员工会做各种咖啡，但是不知道他们店的货源。那个员工是提前一个月申请，正常离职。然后对方的店开始恶意竞争，散布谣言等等。这样该怎么解决呢？还有，关于挖员工，我自己有法律责任吗？...
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自行离开，但A并未提供任何证据加以证明。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释【2001】14号)第十三条明确规定：因用人单位作出 计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。因此，证明小丽自行离职的举证责任应该在A，但A并无确切证据证明小丽是自行离职， ...
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份新的吴江合同，不签就算我们主动放弃劳务关系，不予赔偿搬迁补偿金？ 4.咨询过劳动局人员，人员告知，无论怎样离职，即使我们主动，即使在该份合同期以后，公司也会赔偿我们3月工资，该人员是否正确？ 5.做为员工，我们到底怎样才能维护自己合法权益？因我们去过青浦 ...
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由于要申请保障性住房，需提供连续一年的收入证明，目前工作的公司不足一年，要求上一家离职的公司给开具收入证明，但上一家的公司说不能为离职的员工提供公司证明，请问这个是否有什么法律依据要求其开具证明？...
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律师，你好！朋友在2014年1月25号上完最后一天班，26号离职，离职手续已办好了。25号晚到26号凌晨间脑出血，28号早上才被发现（朋友家属打电话到公司，公司才过去宿舍找他的）。该公司说朋友已办离职手续，跟他们没有关系，不用负任何法律责任。朋友已脱离生命危险，而且在该公司又没有卖社保（自愿不买的 ...
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完产假回公司上班，公司以其不能胜任工作为由，想要其提出离职。或者以以下两个方案解决。一、给员工放长假直至哺乳期结束，以法律规定的放长假的工资为标准发放；二、员工回公司上班，但降职降薪。这两个方案是否都违法了？若违法，还有其他什么方法可以解决这个问题？如果站在公司的立场 ...
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她11月份数据必须清清楚楚给我，10月份的我们就按计时工资发放了，可是在处理过种，她煸动员工情绪，要求员工罢工，并公然损害工厂财产，并断电影响正常生产，我们本来打算让她离职走，可是在她走后才发现，她把员工的计数本撕掉了，请问我现在有什么办法可以追回我的部份损失，我有 ...
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