负责具体实施。第四章 劳动权益第二十条 我区妇女享有与男子平等的劳动就业权利。除国家规定不适合妇女的工作或岗位外，各单位在录用职工时，不得以性别为由拒绝 评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女。妇女在孕期和法定产假期、哺乳期间，晋职、晋级、评定专业技术职务等方面不受影响。第二十八 ...
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有关技术规范,并根据需要逐步建设立体交通设施。建设立体交通设施所需投资,按照国家规定由有关部门协商确定。第十六条 建设跨越江河的桥梁和隧道,应当符合 或者对不符合条件的申请人核发行政许可证的；(三)对符合条件的申请人未在法定期限内核发行政许可证的；(四)发现违法行为不及时查处,或者包庇、纵容违法行为, ...
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工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假”的权利。由于教师的工作性质的特殊性，与其他行业不同，一年两个假期（寒暑假）是教师法定的休息和获得 这种笔误不被法官采纳时，主张这种约定违反了《教师法》第七条第四项的规定，该部分无效。这样的意见无形中给对方造成一定的压力，最终使对方让步，达成和解 ...
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单位相比，处于弱势地位，为了维护劳动者的利益，国家法律规定，劳动者在依法带薪年休假、病假等法定假期以及依法参加社会活动时，应该视为提供了正常劳动 不包括休息日的工资。所以，用人单位安排职工在休息日加班，应该按照《劳动法》规定的正常工资的 200% 支付加班工资，而不能认为另外100%的加班工资已经包括 ...
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3月29日期间的加班费2,098美元,原审法院认为按照国家法定双休日标准，丁胜东每年有权享受104天假期。丁胜东2006年度实际休假时间为两个半月， 形成了劳务合同关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动 ...
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组织的意见。第三章 文化教育、劳动和社会保障权益第十三条 父母或者其他法定监护人必须保证适龄女性儿童少年接受并完成义务教育，不得迫使女性儿童少年辍学。适龄 女职工从事不适合妇女的工作和劳动。第二十一条 县级以上人民政府应当按照国家规定，推行城镇职工生育保险制度，并纳入社会统筹范围。参加生育保险的单位 ...
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旅游服务信息，不得作虚假的诱导宣传。第三十条国家级风景名胜区、国家A级旅游景区在国家法定假期以及举办重大节庆活动期间，应当及时向社会发布游客流量、最大 、车辆应急维修以及必要的医疗救护药品用具等服务。第三十四条旅行社应当按照国家规定投保旅行社责任保险，组织旅游活动时应当为旅游者购买人身意外保险。第三十 ...
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律师。 被告湖南新大陆房地产开发有限公司，住所地长沙市芙蓉区远大一路228号50栋702房。 法定代表人邓建伟，董事长。 委托代理人李荣，男，该公司职工，住贵州省贵阳市 为乙方办理养老保险、医疗保险，甲乙双方各自承担相应费用，乙方享受国家规定的相应假期；协议一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效 ...
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,劳动者没有向用人单位提供正常劳动的情况下,是没有工资的。但是,由于劳动者与用人单位相比,处于弱势地位,为了维护劳动者的利益,国家法律规定,劳动者在依法带薪年休假、病假等法定假期以及依法参加社会活动时,应该视为提供了正常劳动,用人单位应该向劳动者支付工资。不过,这些假期不包括休息日。在劳动和社会保障 ...
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1年。第十四条归侨、侨眷因私申请出境,有关主管部门应当依法在法定期限内审批。因境外直系亲属病危、死亡或者需限期处理境外财产等急需出境的 。归侨、侨眷出境时社会保险关系保留的,社会保险的缴费年限可以前后合并计算,并按照国家规定享受相应的社会保险待遇;出境时已终止社会保险关系的,回国定居、恢复工作后,应当 ...
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