产品支援担当工作。同时，原、被告再次签订《海外研修等委派协议》，约定被告派遣原告赴日培训，期限为2008年7月20日至2008年8月2日，该 及零部件、附件的批发，佣金代理，进出口及其他相关配套业务；上述业务相关的技术培训及保税区内商业性简单加工；贸易咨询服务。2009年11月9日，被告向上海市长宁区 ...
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企业的分流安排。下岗职工未经企业批准同意，两次不参加企业举办的转业、转岗培训，企业可暂停发放其基本生活费。对无正当理由，两次不服从企业安排上岗及 及保险福利费用承担比例，由双方单位协商确定。劳务输入单位不得歧视劳务人员，在劳务协议期限内，非职工本身原因，输入单位不得随意辞退。劳务输出人员的劳务收入达到 ...
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企业的分流安排。下岗职工未经企业批准同意，两次不参加企业举办的转业、转岗培训，企业可暂停发放其基本生活费。对无正当理由，两次不服从企业安排上岗及 及保险福利费用承担比例，由双方单位协商确定。劳务输入单位不得歧视劳务人员，在劳务协议期限内，非职工本身原因，输入单位不得随意辞退。劳务输出人员的劳务收入达到 ...
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现役军人的失业人员，在各类集贸市场租用摊位从事个体经营活动，且签订的租用摊位协议期限在1年及以上的，从促进就业资金中给予一定的经营场所租金补贴。 准备从事非农产业或进城务工的应届初中毕业生，参加劳动保障部门统一组织的劳动预备制培训，给予定额的学费补贴。 三、构建四大平台，积极推动城乡统筹就业(九)搭建 ...
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”就业困难人员提供“一对一”职业指导、求职技巧和短期职业经历训练、岗位推荐、职业培训等多层次服务，帮助“4050”就业困难人员逐步提高就业能力。㈢进行就业“托底”安置。凡 指导；向乙方提供两条就业岗位信息；对有培训要求的乙方提供一次培训信息等。3、甲方在协议期限内为乙方无偿提供的重点再就业援助主要包括 ...
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，其产品具有一定公益性的单位。如大中专学校所属的实习工厂、农场、俱乐部、宾馆(培训中心)、招待所、房屋维修队、劳动服务公司、物资供应站、开发性科研机构、市政施工单位、 需人事代理的，应续签人事代理协议。第十三条协议期限内，需变更协议内容的，应当经双方协商一致，废止现行协议，重新签订协议。第十四条双方要 ...
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只有以下两种情形下，才允许企业与劳动者约定由劳动者承担违约金。第一：劳动者违反培训协议约定的服务期，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位约定服务期的前提是 约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十四条在竞业限制主体、期限上作出了规定“竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和 ...
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本协议之约定事项或其他违反法律法规之行为，应向对方支付违约金人民币3万元；七、协议期限。被特许人房屋租约应报特许人备案，应以两年为最低的起租租期 同济月嫂公司向国家商标局申请注册第6006337号 商标，服务类别为第41类，包括培训、幼儿园、就业指导等。根据被告同济月嫂公司的陈述，该商标未经国家商标局 ...
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和细化了劳务派遣单位对被派遣劳动者的义务，特别值得注意的是劳务派遣单位的培训义务，给解除犯有小错误的被派遣员工设置了法律障碍。劳务派遣单位应承担一定 ）用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者劳务派遣协议期限届满等情形，将被派遣劳动者退回劳务派遣单位的； （三）用工单位将 ...
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湖南广播电视局和湖南广播影视集团组织的地点主要在英国的专项培训，原、被告同时签订了专项培训协议，约定了10年的服务期；2009年11月12日起原告擅自 赔偿培训费用给被告；本案原告连续旷工超过原、被告合同约定的期限，被告有权依劳动法规及合同约定单方面解除与原告的劳动合同，被告按照原告两份劳动合同上相同 ...
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