约定劳动者违约金的情形作明确限定。应只限于以下情形：①违反服务期的约定；②违反保守商业秘密的约定。（3）关于劳动者服务期的约定应予以限制。因为服务期的约定是 的，用人单位可以解除劳动合同。这里，强调了依法制定和公示，并且将规章制度限定为工作制度。《广州市劳动合同管理规定》第21条第2款、《杭州市劳动 ...
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中不能严格控制，就可能会使原本很好的期限制度的作用大打折扣。因此，建议有权机关在制定适用期限制度除外条款的法律、行政法规、特别是地方性法规时，采取 有权查阅行政机关监督检查记录。监督检查记录有时会涉及到一些敏感事项，包括国家秘密、商业秘密和个人隐私等，如果不区别情况一律公开，公众均有权查阅，可能会造成 ...
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或传统意义上的知识产权， 包括与产业上发明创造有关的工业产权（专利权、商标权、商业秘密等） 和与文化领域中的创造有关的文学艺术产权（版权或著作权） .但 公共利益的手段，那么知识产权政策就不仅仅是一个权利保护的问题，而是包括创造、管理、实施和保护的全方位的制度体系。就其中的保护环节来说，也不是保护水平 ...
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自身发展的知识产权战略是民营企业的必然选择。一、民营企业知识产权保护现状众所周知，我国知识产权制度起步较晚，而民营企业在我国的兴起也不过短短20多年，对 与管理。1、设立专门企业知识产权管理机构企业知识产权战略可以分为专利战略、商标战略、商业秘密战略等，而每一种战略的制定与实施都需要各方面的人员组合， ...
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使公司遭受损害的一定的义务”，（注：参见日本新企业法务研究会：《详解商业秘密管理》，金城出版社1998年版，第102页。）即可以禁止职工披露重要商业秘密 的有关文件规定，竞业限制年限不得超过3年；（注：如《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》规定，竞业限制的期限不得超过3年；劳动部《关于企业职工流动若干 ...
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的过程中，值得注意研究和解决的问题是： 第一，如何强化一级法人管理，完善统一法人制度 采取总、分行制的商业银行，对外是一个独立法人。从法律上而言，分支 以进一步加强我国的信息披露制度；二是从立法上明确规定不披露的信息，如公开会违反社会公共利益、法律法规保护并允许不予披露的商业秘密、内幕信息和敏感性信息 ...
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客体、内容、主体、邻接权等制度，基本能满足实践的需要。但是，工业所有权部分仅有25条，却要对专利权、商标权、原产地标志权、商业秘密权等权利进行规范， 适当的措施来解决上述矛盾，如将商号的管理机构与商标的管理机构相统一，制定合理的规范来解决知识产品的重叠保护问题。 那么，除了将知识产权纳入民法典之外，还 ...
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阅览卷宗申请而侵犯他人的商业秘密、个人隐私的情形，法院可以通过禁止判决，禁止行政主体公开卷宗材料。只有这样才能有效地保护行政相对人的卷宗阅览权 法人和其他组织的合法权益，维护和监督行政机关依法行使行政职权，根据宪法制定本法。”[21]台湾行政程序法第174条规定：“当事人或利害关系人不服行政机关于行政 ...
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阅览卷宗申请而侵犯他人的商业秘密、个人隐私的情形，法院可以通过禁止判决，禁止行政主体公开卷宗材料。只有这样才能有效地保护行政相对人的卷宗阅览权 、法人和其他组织的合法权益，维护和监督行政机关依法行使行政职权，根据宪法制定本法。”[2]台湾行政程序法第174条规定：“当事人或利害关系人不服行政机关于行政 ...
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底稿第一章总则第一条为了规范审计工作底稿的编制、复核、使用及管理，根据《独立审计基本准则》，制定本准则。第二条本准则所称审计工作底稿，是指注册会计师 五章保密与查阅第二十二条会计师事务所应当建立审计工作底稿保密制度，对审计工作底稿中涉及的商业秘密保密。但由于下列情况需要查阅审计工作底稿的，不属于泄密： ...
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