2010年12月 每月1800元 在2008/6又签订了一次劳动合同，针对销售人员的，工资降到1500。但有奖金 计提 2009/4又签订了一次劳动合同，我们在被逼无奈 的话，辞退。 坚决不转岗。 现在有两个问题： 1、辞退赔偿的工资？赔几个月？ （实习期的日子是不是也算） 2、是不是非法辞退？是的话 ...
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转正的条件，我的学历目前是中专学历，但也在转正条件之内，刚开始的时候说是实习期，一个月就300元，300元拿了半年后改为670元/月，06年底的时候又 转正条件，我已经符合了转正的时间要求，但未转正。670/月拿了将近1年，后将工资改为700/月，07年底又发了6000余元奖金，700/月的工资一直拿 ...
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但是在发八月份工资之前的那周，他们却突然通知我做一个考勤表还按实习期的工资算。并且最近听说我们公司外籍人员要调整，日本人要走一个，翻译肯定也会相应减少一个，据 规定劳动关系成立之后一个月内不签合同的话公司属于违法，我想问一下我 可不可以告公司请求双倍工资呢？如果他们真的在我的合同上签了字，合同有效吗？...
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一年，如经甲方评价还不能胜任工作，可适当延长培训期，培训费为乙方工资的40%，一年内离职，乙方要向甲方支付培训费用的100%，我想知道我要付这个培训费吗？是试用期，不是实习期...
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律师您好，我2012年12月27日进的现在的公司工作，当时说2个月实习期，工资4500实习期发80%（3600）2个月后转正，调任省外区域工资相应提升 等，现在13年3月份了，递交了转正申请，公司不给转正并大幅度降低职位，工资。一直也没签订劳动合同。我这种情况要辞职，劳动仲裁应该提交什么材料？公司的 ...
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上交学院，并在就业系统中登记。未签订劳动合同，现在是实习期而不是试用期。 按照约定，实习期为三月到六月，工资百分之四十，正式报到为七月一日，届时签劳动合同，合同期三年，试用期六个月。 问题： 1.在实习期不以考研出国考公务员提出违约，而是提出辞职，是否算违约？是否需要交违约金？ 2. ...
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我是2011年11月来公司任会计工作，当时是以实习会计进的公司，实习期为二个月，实习期过后，2012元月份，跟签了劳动合同，但是当时合同公司全部拿走，没有给我留一份，现在合同期也满了，工资押了我八百块钱的工资，说等我走的时候给，另外公司一直以来 ...
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一天休一天，可是一天从9点一直上到23点多到家都能到凌晨1点左右了。当时在实习期时，工资为一千七八没有任何保险及税。签了合同后开始扣保险，全扣完到手里一千六七，我看过工资条后基本工资是650元。后因为个人原因就调到别的部门工作，在大概2011年六七月工作期间为别人服务时不 ...
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我的工作是2009年9月单位内部招聘考试去的。当时签了劳动合同，不过大家都没看内容。说的是三年后工资才和老员工一样，2000多点。去的时候前6个月试用期，工资800多点，后面两年半实习期1200多点。现在满了三年，上面领导却说当时说的半年试用期。三年实习期。总共三年半 ...
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原则，实事求是，一丝不苟，责任心强，心态端正，有经验者可优先录用。”面试时说：“实习期一个月，工资1400元，单休，转正后为1800元，双休。干六个月后有五 有好多个这样的招聘信息，同一栋楼，不同的层次房间，招聘条件都是一样的，工资待遇也差不多。明天下午去领服装，不知道是要回钱还是拿衣服。该怎么办？？ ...
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