工伤保险费，致使原告不能享受国家规定的工伤保险待遇。原告认为，原告未能享受到的工伤保险待遇，被告应予支付。此外，原告因节假日上班，劳动报酬、带 鉴定，原告构成六级伤残。后原告向巩义市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付停工留薪工资差额、一次性伤残补助金差额、经济补偿金共计24561.40元，经仲裁 ...
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伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因 发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 2、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 【作者 ...
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由用人单位承担赔偿责任，故按照原告实际住院55天，每天20元计算，被告应支付原告住院伙食补助费1,100元。因原告住院治疗期间被告已经为原告支出了伙食费1, 享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。第三 ...
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头面部软组织损失。2009年2月27日，上海市浦东新区劳动和社会保障局认定为工伤。2009年5月13日，浦东新区劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论为原告因工 。原告因工致残程度九级。根据相关规定，被告应支付原告一次性工伤保险待遇35000元。用人单位向劳动者支付工伤保险待遇的义务与劳动者在获得民事赔偿后的 ...
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也存在同样的问题，该认定同样是对被上诉人的偏袒。对于停工留薪待遇，根据《工伤保险条例》的规定，停工留薪待遇是指发生工伤的职工，在治疗工伤 不予支持；德亭粮管所提出王××借款10430元，可另案起诉，遂判决德亭粮管所支付王××护理费、伙食补助费26122．40元，粮食储备库对此款承担连带责任。该判决事实 ...
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中发生伤害事故，于2009年4月21日经上海市嘉定区人力资源和社会保障局认定为工伤，2009年7月27日经嘉定区劳动能力鉴定委员会鉴定为因工致残程度九级。 的，经有关部门作出工伤认定和劳动能力鉴定后，参照本市规定的工伤待遇标准，享受工伤保险待遇，按伤残等级确定的工伤保险四项待遇一次性支付。据此，原告不 ...
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申请人温县上峰制鞋厂的劳动关系，终止工伤保险关系；二、被申请人温县上峰制鞋厂支付申请人张金火七级伤残享受的工伤保险待遇：一次性伤残补助金3432.84元；一次性 工作场所内因工作原因受到事故伤害，依照《企业职工工伤保险试行办法》的规定，应认定为工伤并享受工伤保险待遇。本案中，温县上峰制鞋厂在张金火受伤 ...
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争议仲裁委员会申请仲裁，申请事项为：依法裁决申请人按五级伤残享受工伤保险待遇，由被申请人支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资、住院期间 为10044元。原告受伤前两个月的工资为1674元。《工伤保险条例》第三十条规定，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认， ...
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年5月14日向鹤壁市淇滨区人民法院提起诉讼，请求依法判令银桥商贸中心支付其医疗费1805元、2007年11月份至2009年6月份未付工资19500元、一次性 医药费问题，依据《工伤保险条例》第二十九条关于“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇”的规定，银桥商贸中心应当支付陈三平 ...
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工作期间，编造虚假理由，未按规定请假，擅离工作岗位，在从事与工作无关的行为中造成伤害，原告不应当支付各项工伤保险待遇。2009年12月29日， 三中心医院住院治疗，被诊断为重型颅脑损伤，2008年6月11日出院，共支付医疗费13349.5元，出院医嘱为加强肢体功能锻炼，继续口服神经营养药物治疗，定期 ...
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