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被告某饮料公司基本相同。被告某饮料公司认为,原告主张的伤残不能成立,因鉴定书中所适用的伤残等级标准是根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准来 元。对原告的误工损失,医疗机构有证明,故根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条之规定,支持14 400元。对原告主张的 ...
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200元、精神损害抚慰金3000元、伤残等级鉴定费790元的一半395元,共计57953.16元。 2011年7月14日,原告申请工伤认定。 2012年8月6日8月 一、被告申XX、李XX于本判决生效之日起十日内连带赔偿原告刘XX二万三千八百八元二角一分; 二、驳回原告刘XX的其他诉讼请求。 ...
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200元、精神损害抚慰金3000元、伤残等级鉴定费790元的一半395元,共计57953.16元。 2011年7月14日,原告申请工伤认定。 2012年8月6日8月 一、被告申XX、李XX于本判决生效之日起十日内连带赔偿原告刘XX二万三千八百八元二角一分; 二、驳回原告刘XX的其他诉讼请求。 ...
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交通费200元、精神损害抚慰金3000元、伤残等级鉴定费790元的一半395元,共计57953.16元。2011年7月14日,原告申请工伤认定。2012年8月6日——8月 、被告申XX、李XX于本判决生效之日起十日内连带赔偿原告刘XX二万三千八百八元二角一分;三、驳回原告刘XX的其他诉讼请求。 ...
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交通费200元、精神损害抚慰金3000元、伤残等级鉴定费790元的一半395元,共计57953.16元。2011年7月14日,原告申请工伤认定。2012年8月6日——8月 、被告申XX、李XX于本判决生效之日起十日内连带赔偿原告刘XX二万三千八百八元二角一分;三、驳回原告刘XX的其他诉讼请求。 ...
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交通费200元、精神损害抚慰金3000元、伤残等级鉴定费790元的一半395元,共计57953.16元。2011年7月14日,原告申请工伤认定。2012年8月6日——8月 、被告申XX、李XX于本判决生效之日起十日内连带赔偿原告刘XX二万三千八百八元二角一分;三、驳回原告刘XX的其他诉讼请求。 ...
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交通费200元、精神损害抚慰金3000元、伤残等级鉴定费790元的一半395元,共计57953.16元。2011年7月14日,原告申请工伤认定。2012年8月6日——8月 、被告申XX、李XX于本判决生效之日起十日内连带赔偿原告刘XX二万三千八百八元二角一分;三、驳回原告刘XX的其他诉讼请求。 ...
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司法解释出台前,可统一参照1996年国家技术监督局颁布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》,确定残疾等 。根据这一规定,故意伤害致人重伤造成严重残疾的,按 的标准较低,这样,从赔偿结果上缩小了与 一般人身损害赔偿案件的差距。如五级伤残,按2003年《工伤保险条例》赔偿标准为本人16个月工资,按新《 ...
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.25元,出院后于2008年3月3日经江西吉安司法鉴定中心法医鉴定为伤残、后续医疗费5000元。被告大地保险公司万安服务部承保了赣D46635号中型货车交通 条款之机动车第三者责任保险条款》第25条规定,保险人按照国家基本医疗保险标准核定医疗费用的赔偿限额;该条款第9条规定,负事故全部责任的免赔率 ...
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英国。这种模式的最大的优点在于充分体现了对受害职工的保护,特别是在工伤保险待遇和民事赔偿标准均偏低的情况下,对受害职工权益的保障极为有利。 3、取代救济模式 工伤。因此陈某遇到的伤害的性质为因工负伤,属于工伤。随后,陈某的伤情被鉴定为伤残。 但是,工伤鉴定结论下来后,陈某并没有享受到工伤待遇。为此 ...
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