证人的身份不明，且证实的内容与本案无关而提出异议，经审查，两份证词均有证人的身份证复印件，且两位证人均是被告同班组的工友，能证明被告受伤的经过 月至6月的工资分别为：356元、1073元、1727元、1356元、775元、1334元。 本院认为，本案属工伤保险待遇纠纷。原、被告虽没有签订书面的劳动合同 ...
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3日签订劳动合同，原告入职被告处从事运输装卸工作，月均工资1800元，被告没有为原告购买工伤保险。2007年1月20日，原告在工作时受伤，2007年 留薪期间生活不能自理需要护理的由所在单位负责。因此，原告的该项请求合法有据，予以支持。参照一次性护理费的计付标准，其数额为180天÷30天/月×2100 ...
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元予陈凯。陈凯认为其本人工资应按照2100元/月计算，没有法律依据，原审法院不予支持。关于第二个争议焦点，根据《广东省工伤保险条例》第二十四条的规定 上诉人在本案要求被上诉人一次性支付该部分费用，应予支持。但由于指向未来的一次性赔偿有许多不确定因素，计算期限过长难免会发生实际赔偿与生活实态不一致的情形 ...
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罗若富没有上班，其要求六建公司支付该期间工资，法院不予支持。《广东省工伤保险条例》并没有规定工伤的后续治疗费用，罗若富以后拆除固定的治疗费用及停工留薪期的 上诉认为：一、原判认定事实不清。（一）罗若富及其妻子的工资水平各为4875元/月，这有证人证言及书面证据证明。（二）原判认定的事实前后矛盾。原判 ...
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签订《2005年本公司制度和工资奖金分配草案》，但没有明确约定胥明镜的具体工资标准。原告没有参加工伤保险，没有为胥明镜缴纳工伤保险费。2005年10月17 情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。”第五十三条规定：“有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的， ...
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更换费299000元、装配假肢住宿费750元、装配假肢伙食费375元、停工留薪期工资12000元、伤残鉴定费87元、住院伙食补助费7128元、护理费2120元、异地安家费 一份调查笔录。经质证，上诉人吴自立对该份笔录没有异议。被上诉人国钊厂对该份笔录有异议，认为根据《广东省工伤保险条例》和国务院的《 ...
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个月的本人工资(被告工伤事故前十二个月平均缴费工资)，一次性医疗补助金应为被告一个月的本人工资，一次性伤残就业补助金应为被告四个月的本人工资。因原告没有为被告缴纳保险费 ，即8个月，一审仅支持4个月错误。三、赵德蓉主张的交通费658元有事实及法律依据，理应支持。综上，请求判令赵柏祥支付赵德蓉伤残补助金 ...
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日进入被告处，从事装卸搬运工工作，双方没有签订劳动合同，被告有为原告参加社会工伤保险，且被告每月以现金形式支付原告工资，经公告核实后由原告签名确认工资 年被克扣的法定节、假日加班的经济补偿8681.55元。2005年该公司从没有假日休息，该做法完全违反了《中华人民共和国劳动法》的有关规定。公司在法定 ...
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社平工资为965元，从2004年7月1日起，工伤保险待遇（按本人工资计发待遇的除外）、生育保险待遇的计发标准按2003年度全市企业职工月社平工资965 或与原件核对无误的复印件，并且能够相互印证，三被告虽对其真实性提出异议但没有提供足以反驳的相反证据，根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第七 ...
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能力鉴定委员会确认。关于黎启芝在停工留薪期的工资福利待遇的问题，黎启芝在受工伤前的月基本工资为1500元，双方对此没有异议，据此，确认黎启芝在停工留薪期内 3月6日解除劳动关系。在黎启芝受伤后至2005年3月份期间，凤铝公司一直有向黎启芝支付每天15元的补贴，在黎启芝申请仲裁之前，因双方仍存在劳动关系 ...
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