认字[2008]051号认定原告2008年4月14日的受伤为工伤。2009年2月20日，长沙市劳动能力鉴定委员会以长劳鉴[2009]28号鉴定书认定原告2008年4 （12元/天×22天）；4、原告住院治疗期间前2天由被告单位安排职工护理，期间的护理费应不予考虑，其后的护理费为866元（43.3元/天 ...
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自己的主张，向本院提供的证据有：1、诊断证明。2、工伤认定通知书。3、伤残等级鉴定表。 对原、被告提供的证据，因各方当事人对证据的真实性无 保险待遇关系。 本院认为：被告王亮在原告煤业公司工作时受伤，被劳动行政部门认定为工伤，经许昌市劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残，按照国家有关规定应享受各项工伤保险 ...
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受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。原告河南雪燕制粉有限公司的 、河南雪燕制粉有限公司人员名单；21、业绩清单；22、郑州市养老保险2007年度职工缴费花名册；23、陈铁蛋证明材料；24、陈铁蛋身份证复印件；25承包 ...
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转化为社会保险行政机关的公法上的责任。《工伤保险条例》规定，用人单位参加工伤保险期间职工发生工伤的，工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的用于工伤保险 复函的形式，对一种行为设定行政复议和行政诉讼程序。这本身就很有问题。表面上看，好像是要通过行政复议和行政诉讼程序监督行政机关的具体行政行为，但 ...
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转化为社会保险行政机关的公法上的责任。《工伤保险条例》规定，用人单位参加工伤保险期间职工发生工伤的，工伤保险待遇、劳动能力鉴定以及法律、法规规定的用于工伤保险 复函的形式，对一种行为设定行政复议和行政诉讼程序。这本身就很有问题。表面上看，好像是要通过行政复议和行政诉讼程序监督行政机关的具体行政行为，但 ...
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权益受法律保护。被告在原告处工作期间发生工伤事故，经佛山市劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残，依法应享受工伤保险待遇。由于原告没有为被告参加社会保险， 和劳动者都不能对工资数额举证的，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院参照本单位同岗位的平均工资或者当地在岗职工平均工资水平，按照有利于劳动者的原则计算确定。 ...
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顺德区上年度企业职工月平均工资的标准计算被告的误工费的效力，原告提出被告的受伤程度不构成十级伤残，被告受伤后依法由佛山市劳动能力鉴定委员会作出的伤残 ，且上诉人在为被上诉人工作期间受伤，因此被上诉人对上诉人工伤负赔偿责任。被上诉人受伤后依法经佛山市劳动能力鉴定委员会评定为十级伤残，上诉人不服要求重新 ...
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保障局认定被告于2006年11月18日受到的事故伤害为工伤。2007年2月6日，佛山市劳动能力鉴定委员会鉴定被告的伤残等级为十级。在被告受伤至评残期间 的一种补偿，其适用的前提是用人单位与职工劳动关系终止，而无论该劳动关系终止的原因是劳动合同期满或职工提出解除劳动合同。上诉人佛山市家家卫浴有限公司主张 ...
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经CT检查未见异常，但自己不放心要求再次关去医院确诊，若确诊结果被劳动能力鉴定为工伤事故,则由此产生的一切医疗费用由公司承担，否则，所有的费用由自己承担”。 失公平，应认定为无效，本院不予采纳。根据《广东省工伤保险条例》第二十三条的规定，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利 ...
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等87527.54元。 上述事实，有职工工伤致残程度鉴定结论通知单、企业职工工伤认定审批表、企业职工工伤保险待遇审批表、《工伤证》、住院病历、住院医疗费收据 ，本院予以确认，并在卷佐证。 原审法院认为：公民依法享有劳动的权利和义务，劳动者因工伤丧失劳动能力情况下，依法享有社会保障待遇的权利。原告在工作 ...
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