通知属适用法律、法规错误。关于原告贾晓岭提供的证据1,系本案被诉具体行政行为,与本案有关联性,可以作为本案的证据使用;关于证据2,与本案有关联性 条规定:“职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼”,本案中,被告市人社局未作出并送达工伤 ...
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)工伤认(2009)036号《工伤认定决定通知书》,认定第三人所受伤害为工伤。原告不服,提出行政复议,2010年5月6日郏县人民政府维持被告作出的 再审经审理查明的事实与原审初审查明的事实相一致。原审再审认为,根据《河南省工伤保险条例》第十八条第二款规定:“劳动保障行政部门受理职工或者其直系亲属、工会 ...
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才珍为工伤。被告向本院提交作出被诉具体行政行为证据、依据:1、工伤认定申请表和工伤认定申请书。2、交通事故认定书。3、汉滨公安分局交警大队事故中队对胡正 作出汉劳社伤险认决字(2010)37号工伤认定决定,认定惠才珍为工伤。原告向安康市人力资源和社会保障局提出复议,安康市人力资源和社会保障局复议维持了 ...
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认定与事实不符,与法律相悖,因此请求法院依法撤销“郏劳工伤认(2009)036号工伤认定书。原审被告辩称:第三人刘建平为原告方职工,2009年5月24日下午 31日,被告出具郏(劳社)工伤认(2009)036号工伤认定决定通知书,认定第三人所受伤害为工伤。原告不服,提出行政复议,2010年5月6日郏县 ...
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行政保障部门于2010年9月6日作出工伤认定决定书,A公司向市政府申请行政复议,结果维持工伤认定。A公司不服于2010年12月22日提起行政诉讼要求撤销工伤 存在劳动关系的职权。 笔者同意第二种意见。《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十一条规定“在诉讼过程中,有下列 ...
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场。原告朱某不服该认定书,经复议维持后,向法院提起行政诉讼。 本案审理过程中,对被告人社局在工伤认定程序中,是否具有认定第三人虞某与某水泥 认定决定的合法性进行司法审查。也就是说,劳动保障行政部门作出的工伤认定决定不是最终裁决,人民法院的行政审判庭仍然有权确认受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系。 ...
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认定申请劳动关系确认仲裁一、二审民事诉讼一一工伤认定结论行政复议一、二审行政诉讼,才能就工伤问题作出认定,不利于劳动者权益的及时保护。笔者认为,可能存在 有多种,如工资花名册、工作证、具有劳动权利义务内容的调解协议、已明确认定存在劳动关系的仲裁文书或人民法院裁判文书等。劳动行政部门经审查判断,受伤职工 ...
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六月十二号鉴定为职业病电焊工尘肺、今年七月十二号认定为工伤,去年十一月份至今工厂停买工伤保险。现在工厂申请行政复议从新认定工伤日期为在职期间。工厂叫我签字了。同时工厂也写了一份承诺书。不管工厂能否从新认定工伤。都要对我的工伤负责。盖了公司的公章。如我不签字工厂方面对我今后评残和赔偿 ...
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。原告郑州长城宽带网络文化发展有限公司直营五店诉被告郑州市人力资源和社会保障局行政复议一案,原告于2010年8月26日向本院提起行政诉讼,本院受理后依法 ,被告作出郑人社(复决)字〔2010〕274号行政复议决定,撤销郑州市金水区人力资源和社会保障局作出的工伤认定决定,并限其30日内重新作出具体行政 ...
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场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤认定冯某为工伤,而用人单位在法定期限内也未提出行政复议。 2009年7月8日,冯某向长春市 行政复议。原告称双方之间不存在劳动关系,长春市人力资源和社会保障局在受理被告工伤申请后书面通知了原告,原告没有就当事人双方是否存在劳动关系提出异议。 法院在审理 ...
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