条 企业未依法办理工伤保险的工伤职工辅助器具更换费用的支付问题。 企业未依法为职工办理工伤保险，在职工发生工伤事故后，经劳动能力鉴定委员会确认需安装 手续，享受退休，退职待遇。 第二十条 非法用工单位与伤亡人员劳动争议案件有关问题 非法用工单位伤亡人员伤亡赔偿纠纷属劳动争议案件，应按仲裁前置程序处理， ...
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律师陈剑峰律师 联系电话：13910909615 一、关于非法用工单位工伤认定应予受理的问题。在北京，非法用工单位工伤事故频发，然而，北京市各区县人力资源和社会保障局 时与同事发生口角被打伤，算不算工伤？2、右脚1-5节脚趾全部截肢能鉴定为几级工伤伤残等级？3、申请工伤认定需要提交哪些材料？4、工伤 ...
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成功救治的案例？为此笔者专门向一位享受国务院政府津贴的医学教授请教这一问题，据该教授介绍：她担任职业医师到现在只有一例诊断为脑死亡而采用呼吸机进行 补助金的时间，从而缓和这一矛盾，让工伤职工更好地行使对初次劳动能力鉴定不服而申请劳动能力复查鉴定的权利。笔者建议增加以下条款：省、自治区、直辖市劳动能力 ...
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予以认定。二、关于被告在原告处受伤应否认定为工伤的问题：被告所举温（劳）工伤认字（2007）48号工伤认定通知书、温县人民政府温政复决字（2007）第 按月支付。 停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定 ...
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1月9日向确山县人民法院提出申请，要求对刘文彬伤残等级进行鉴定。原审法院认为，《工伤保险条例》第二十六条规定申请鉴定的单位或者个人对设区的市级 的，依照1996年2月13日劳动部办公厅发布的《处理工伤争议有关问题的复函》第三条的规定，职工因要求进行伤残等级鉴定问题与用人单位发生劳动争议向仲裁委员会申请 ...
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境内全民所有制企业和集体所有制企业单位、私营企业、三资企业，以及雇佣他人从事劳动的个体工商户或者合伙组织。换言之，只要雇用职工为自己提供劳务，与自己有劳动 如果当事人未经工伤认定或未经劳动能力鉴定就提起诉讼，人民法院应当如何处理？相关法律并未就此作出规定。此外，劳动仲裁与诉讼也存在衔接上的问题：首先， ...
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福州市劳动能力鉴定委员会鉴定，结论为左手拇指末节缺失约二分之一，属九级伤残，被告为此花鉴定费260元、交通费204元。因原、被告就工伤待遇问题产生 工资8435.82元，因闽清县劳动争议仲裁委员会只裁决原告支付被告未订立书面劳动合同的二倍工资7306元，被告对该裁决并未提出不服并向法院起诉，视为被告 ...
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仲裁裁决，诉至本院。 本院认为，一、关于原、被告之间是否存在劳动关系的问题。依据本院认定的有效证据，原、被告之间存在劳动关系，虽然双方没有签订书面劳动合同，但是 工伤保险条例》第三十五条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： ...
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要稳定心态，了解相关法律知识，遭遇工伤时，要维护自己的权益，尤其要把握以下几个方面的问题：1、明确遭遇工伤职工单位的名称。因为在没有参加工伤 赔偿数额，做到心中有数。不论用人单位是否参加工伤保险，对于劳动者而言都可以采取相应的途径维护自身的权益，但如果没有劳动能力鉴定的结论，伤残级别及后期治疗费用无法 ...
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支付被告劳动能力鉴定费。 2008年2月14日原告不服龙南县劳动争议仲栽委员会的裁决而诉至原审法院，要求依法撤销龙南县劳动争议仲裁委员会于2008年元月22日 其已支付该笔鉴定费用。被上诉人质证后认为，上诉人的工伤问题双方已经在2006年11月达成协议，不存在被上诉人再为上诉人承担费用的问题。本院认为 ...
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