三）斗殴；（四）酗酒；（五）蓄意违章；（六）法律、法规规定的其他情形。第九条职工因工伤害（含交通事故引起的工伤）或职业病确诊之日起，单位 交通事故赔偿）的，按照先民事赔偿、后工伤保险支付待遇的顺序处理。民事赔偿已给付了医疗费、丧葬费、残疾用具费、误工工资（相当于工伤津贴）、一次性工亡补助金（死亡补偿费 ...
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部门同意，报政府人事部批准后，方可调整工资基金使用计划。第九条调整工资所需增资指标，由政府人事部门每年根据国家规定的具体工资政策和时间安排，统筹调整工资 条政府人事部门和开户银行要认真履行各自的审核、监督职责。对不执行本暂行办法、渎职、徇私、玩忽职守者，属政府人事部门的，由上级政府人事部门通报批评，并 ...
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部门同意，报政府人事部批准后，方可调整工资基金使用计划。第九条调整工资所需增资指标，由政府人事部门每年根据国家规定的具体工资政策和时间安排，统筹调整工资 条政府人事部门和开户银行要认真履行各自的审核、监督职责。对不执行本暂行办法、渎职、徇私、玩忽职守者，属政府人事部门的，由上级政府人事部门通报批评，并 ...
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缴费工资)的2%缴纳，退休人员个人不缴费。工资总额和本人工资收入的计算范围按统计部门的有关规定执行。第九条 省级行政机关和全额拨款事业单位的基本医疗保险费由 门诊抢救发生的费用中应由统筹基金支付的费用；重症需监护的危重病种发生的费用。第五章 基本医疗保险待遇第十九条 职工患病持职工医疗保险诊疗证、医疗 ...
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的费率由自治区人民政府作相应的调整。第九条参保单位上年度职工工资总额低于自治区本级上年度平均工资的80％的，以平均工资的80％为缴费基数；高于自治区本级 变更手续并清偿欠缴的基本医疗保险费、利息及滞纳金。滞纳金按《社会保险费征缴暂行条例》规定从欠缴之日起，按日加收2‰的滞纳金。滞纳金并入医疗保险基金。 ...
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变动时，单位应及时填报《职工增减基本情况表》，报市社保局调整缴费金额。 第九条本《暂行办法》实施后，原机关、事业单位已缴纳养老保险基金的合同制工人， 津贴的基础上，还享受过渡性养老金。过渡性养老金以本人退休前2年月平均缴费工资为基数，按符合国家规定的工作年限(不超过35年)与缴费年限之差计算，每满一年 ...
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核算和财务管理。企业应对国家认真履行纳税义务，及时足额缴纳税金；合理支付劳动报酬，按时兑现职工工资；依法分配税后利润。坚持正当经营合法收益，抵制违法经营非法谋利， ，应否按固定资产管理，由地、市税务机关依实际情况确定。第九条企业应按照下列规定，确定固定资产价值：一、入股固定资产的入帐价值，由投资各方依 ...
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。农村为村民设置公益性墓地，经乡级人民政府审核同意后，报县级人民政府民政部门审批。第九条任何单位和个人未经批准，不得擅自兴建殡葬设施。农村的公益性墓地不得对村民以外 ，依法追究刑事责任。第六章附则第十二四条本条例自发布之日起施行。1985年2月8日国务院发布的《国务院关于殡葬管理的暂行规定》同时废止。 ...
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按不低于全市上年度职工月平均工资除以21日后的50%计发，并由所在单位直接支付给工伤职工。所在单位派员护理的除外。第二十九条有下列情形之一的，由用人单位 ，其符合规定的治疗职业病的医疗费用由工伤保险基金支付。第三十六条《厦门市企业职工工伤保险暂行规定》施行后参保且被鉴定为一至四级伤残的工伤职工，已配置 ...
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时间汇交总腥集中缴纳，其余各种税款由各级行按照规定期限，向所在地税务机关缴纳。第三章财务计划第九条财务计划是计划年度内组织和指导全行财务活动的准绳， 、计算器、打捆机，以及经财政部同意列入成本的其它物品。３．职工工资。包括业务部门实际支付给固定职工、合同制职工、经批准雇用的临时工、计划外用工的工资和 ...
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