44小时，以超时工作应支付150%的标准计算，燕兴公司应支付曹某加班工资76,000元。2008年及2009年曹某未休年休假，燕兴公司应折价支付。综 兴汽车销售服务有限公司应于本判决书生效之日起十日内支付曹某2008年及2009年的年休假工资人民币3,387.58元；三、对曹某的其余诉讼请求不予支持。 ...
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宝山区劳动和社会保障局批复同意宝山乐购公司的课组长岗位实行以季为周期的综合计算工时制)。宝山乐购公司、康交乐购公司系关联企业，系TESCO乐购企业集团 加班，公司也未安排其加班，故徐某某主张加班费无依据。关于年休假工资问题，对于徐某某2007年年休假，公司方早就明确已经过期失效了。综上，不同意徐某某的 ...
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安排包括孙某某在内的所有员工多休息了5天，故其不需要再支付孙某某2008年度年休假工资。现其请求判决：1、不恢复双方的劳动关系；2、不支付孙某某2008年 1月1日至11月14日孙某某正常工作期间的未休年休假，根据孙某某的工龄计算，其该期间可享受13天年休假，某公司表示当年孙某某已休6天年休假，因行业 ...
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工资14104.5元及25％的经济补偿金3526.13元；支付原告在职期间未休年休假工资42313.50元；支付原告违法解除劳动关系的赔偿金19752元；支付原告未提前 ，故本院对原告主张未签订劳动合同的双倍工资的诉请不予支持。关于原告主张年休假按10天计算的诉请，原告并未向本院举证原告已累计工作满 ...
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六、被告支付违法解除劳动合同经济补偿金5472元；七、被告支付2008年度年休假工资折算款839元。撤回要求被告支付押金1000元及补足失窃营业款26500元 ，请求判决如其诉请。另查明，被告公司的营业员岗位经有关部门批准实行综合计算工时工作制。《合伙合作承包经营合同》约定：“乙方（本案原告）对合作店 ...
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2009年11月30日合同期五天未休年休假工资差额1,380元；支付经济补偿金14,000元及50%额外经济补偿金7,000元；支付代通金6,000元；支付六个 单位工作”，故陈某某主张其在案外人上海米丈建筑设计有限公司的工作年限应当合并计算为在米丈堂文化公司的工作年限，并要求米丈堂文化公司支付相当于 ...
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年年终奖，本院难以支持。关于周某某主张的年休假工资、加班工资问题，原审法院对于2008年国定假日加班费及年休假工资已做充分阐述，本院予以认同，在此不再赘述 时，周某某主张以日薪558.13元的200%为标准计算，故康仁乐购公司应支付其欠休19天的工资计21,208.94元。关于周某某主张的店长工资差额 ...
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期间工资差额为5775.10元，原告亦同意支付。2、原告同意支付被告2008年未休年休假工资367.81元。3、原告主张约定做六休一，月工资中包括双休日 计算，即被告月工资中实际包含了超过标准工作时间的劳动报酬。现被告将该工资金额作为加班工资计算基数，缺乏法律依据，本院不予采信。根据被告签收的《工资 ...
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加班2小时左右。包括法定假日和双休日，累计加班超过1300小时，按正常出勤工资的100%计算，加班费累计也达180000元。但被告从未支付原告加班费，并故意销毁原告 本判决生效之日起十日内支付原告徐某2008年度9天应休未休年休假工资20571元；二、被告某某科学仪器（上海）有限公司应于本判决生效之日 ...
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年9个月多，经济补偿金应按钟成国2008年度月工资1450元计算4个月，故赔偿金为11600元；依《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条 应于判决生效之日起十日内支付钟成国工资1740元、赔偿金11600元、双倍工资13340元、年休假工资报酬1166.67元，合计27846.67元；二、驳回 ...
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