，本院对该认定事实予以确认。另查明：2005年3月28日，处理本案争议的劳动仲裁委员会向雅来公司人事经理谢某和文员源某进行调查，源某确认一般情况下 无须向洪彩色支付经济补偿金并无不当。洪彩色未能举证证明其主张，依据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款的规定，由其承担举证不能的不利后果 ...
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月的平均工资为1897.07元。2002年8月11日，原告向南海市劳动争议仲裁委员会提出劳动争议申诉状，同年8月12日，原告向劳动部门提出由新美景公司给予工资 。经审查，本院对原审判决确认的事实予以确认。本院认为：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定，用人单位克扣或者 ...
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昔全2003年11月至2004年10月工资清单；4、佛山市劳动争议仲裁委员会佛劳仲案字[2005]第16号仲裁裁决书；5、当事人陈述。原审法院经审理认为：罗昔 昔全支付经济补偿金并无不当。罗昔全未能举证证明其主张，依据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款的规定，由其承担举证不能的不利 ...
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调解仲裁法》第二十七条第四款关于“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制”的规定。 经过 仲裁裁决书相继提出民事诉讼和上诉，但龙岗区人民法院和深圳市中级人民法院均维持了龙岗区劳动争议仲裁委员会的裁决。 经过何带勇律师的有力抗辩，极大地维护了龙岗某 ...
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：佛山市禅城区轻工二路1号。委托代理人孙倩，广东国政律师事务所律师。委托代理人曹伟钊，广东国政律师事务所实习律师。被上诉人(原审被告)雅来(佛山)制药有限公司， 月1日，吴艳芹对雅来公司终止劳动关系不服，向佛山市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，佛山市劳动争议仲裁委员会于2005年4月7日裁决驳回了 ...
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关系。杨子霖对此不服，遂于2003年10月28日向佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会提出劳动争议申诉，称遭到加明公司无故解聘，加明公司应赔偿中途解聘造成杨 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条关于“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同 ...
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年2月1日，魏德连对雅来公司终止劳动关系不服，向佛山市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，佛山市劳动争议仲裁委员会于2005年4月7日裁决驳回了魏德连 向魏德连支付经济补偿金并无不当。魏德连未能举证证明其主张，依据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款的规定，由其承担举证不能的不利后果 ...
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年2月1日，冼怀章对雅来公司终止劳动关系不服，向佛山市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，佛山市劳动争议仲裁委员会于2005年4月7日裁决驳回了冼怀章 向冼怀章支付经济补偿金并无不当。冼怀章未能举证证明其主张，依据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款的规定，由其承担举证不能的不利后果 ...
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．加强审判监督和申诉信访工作，减少申诉、信访案件。--严格执行新民诉法关于申请再审案件审查“上提一级”的规定，切实加强申请再审审查工作，增强审查工作 进入诉讼前得到化解。--完善多元化纠纷解决机制，加强与人民调解委员会、仲裁委员会、劳动争议仲裁委员会等纠纷解决机构的协调与沟通，统一各自适用法律的标准。 ...
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珠区燕子岗南路51号。法定代表人陶胜，职务厂长。委托代理人葛祥冲，广东国声律师事务所律师。委托代理人刘权兴，男，广州第二橡胶厂副厂长。被上诉人(原审 的劳动合同期满。2004年5月11日，被告向广州市海珠区劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，要求原告支付经济补偿金等。同年6月23日，该仲裁委作出海 ...
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