2010年4月30日，聂顺利以书面形式向上诉人公司提出辞职申请，上诉人于当日作出：同意聂顺利提出的辞职请求，自2010年4月30日起，上诉人与聂顺利 证明这一事实。2、上诉人在本案劳动仲裁、一审诉讼中，均没有按期举证及提交所谓的《辞职书》。上诉人以无效的辞职书企图否定本案事实，将被上诉人的劳动关系错误 ...
//www.110.com/panli/panli_42591068.html -了解详情
后原告以“自身发展需要为由”于2010年2月2日向被告提出书面辞职申请，同时，被告亦未向法院提交证据证明原告加班事实的存在，故原告的诉求于法无据， 认为被告的行为明显违反我国相关法律法规的规定，故向长沙市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。长沙市劳动争议仲裁委员会于2010年9月6日做出长劳仲案字第（ ...
//www.110.com/panli/panli_26591942.html -了解详情
志杰再审称，一、二审判决事实不清，适用法律错误，应予改判。其写辞职申请，是受欺骗、引诱，认定双方达成协议错误; 高志杰应享受同工同酬劳动福利待遇 、失业保险费和住房公积金及节假日、星期日、法定节假日工资，主张误工损失费，均未提交相应、有效的证据加以证明，本院对此不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律 ...
//www.110.com/panli/panli_18297106.html -了解详情
权力和便利，拿走了其与原告签订的劳动合同，妄想非法获得二倍工资。被告虽然辞职，但至今尚未办理移交手续。且职工薪资支付明细表明，被告每月基本工资为1000元，并 公司工作，担任总经理助理，对员工调薪、辞职申请等具有一定的审核权限。2009年5月15日，被告向原告提交辞职报告，并于该月底离职。离职时，原告 ...
//www.110.com/panli/panli_9927112.html -了解详情
合同的赔偿金。 被告辩称，原告的诉讼请求没有事实和法律依据，应当依法驳回。被告提交的任职期间的车辆违章处罚单和2006年发的春秋装和冬装，以及2007年发 之间的劳动关系于2008年7月10日予以解除，因为该合同的解除有被告的辞职申请在先，原告的处理决定在后，根据《中华人民共和国劳动法》第二十四条的 ...
//www.110.com/panli/panli_238468.html -了解详情
由原告支付和缴纳。２００６年５月７日，被告王超学因种种原因决定辞职，并向原告递交了辞职申请。同年５月９日、１０日、１２日、１９日、２０日被告继续 得到判决，所以第１７号案判决并无不当。 本院二审审理期间，双方当事人均无新证据提交，上诉人海航公司对一审查明、认定的事实没有异议。被上诉人王超学对一审查明的 ...
//www.110.com/panli/panli_97035.html -了解详情
公司的客户。公司管理制度是原告公司的内部管理制度，被告对其真实性有异议，但没有提交相反证据予以反驳，本院对其真实性予以确认；销售客户清单与原告第4组证据中的 陈永秋的离职时间将本院将根据原、被告双方的证据予以确定。2、麦明本辞职申请，证明麦明本于2000年11月与原告解除了劳动合同关系；3、原告会议 ...
//www.110.com/panli/panli_85967.html -了解详情
因辞职所造成的违约责任按双方签订的有关合同条款执行”。宏发中心同意了陶安林的辞职申请，并在陶安林未结清的工资内扣发了5000元作违约金。陶安林不服遂 ，维持原判，驳回陶安林的诉讼请求。被上诉人宏发中心、林俊森在二审期间没有提交新证据。经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。二审查明：在陶安林2003 ...
//www.110.com/panli/panli_48697.html -了解详情
，佛山市协力弹簧有限公司不服上述判决，向本院提起上诉称：1、关于被上诉人是主动辞职还是被辞退的问题，被上诉人并未提供相关证据予以证实。实际上由于被上诉人不胜任厂长一 ，上诉人已将其辞退”，这清楚地表明是上诉人主动解除劳动合同。且上诉人规定员工辞职须提交书面申请，否则，不予结算工资。故如果是被上诉人主动 ...
//www.110.com/panli/panli_25508.html -了解详情
为周甲缴纳了医疗保险，从而证明周甲提交的工作证明所载内容与事实不符，该工作证明不具有充分的证明力。另外，辞职申请显示周甲系个人原因向远山大川公司 提出的诉讼请求。在一审诉讼期间能提供而未提供的证据，在二审诉讼期间作为新证据提交的，人民法院不予采信。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第四十一 ...
//www.110.com/panli/panli_45270649.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务