解除劳动关系的赔偿金68645.5元；3、判令高绿公司支付解除劳动合同未提前一个月通知的代通金6240.5元；4、诉讼费用由高绿公司负担。上述事实，有侯军 侯军成的行为符合了高绿公司员工手册规定的解除劳动合同的条件，高绿公司据此解除双方的劳动合同符合法律规定。侯军成上诉称其在失火事件中，采取了灭火措施 ...
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赴兰州进行人力资源职业规划培训。第三条：被告任洁培训期间所发生的费用，被告可提前于原告处预支全部培训费用，待培训结束可按照人事管理制度和财务作业 新长城实业有限公司于2008年11月7日已经收到郑州市劳动争议仲裁委员会送达的应诉通知书，其关于与任洁解除劳动合同的决定在2009年3月才通过特快专递寄出。 ...
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改判； …… 《中华人民共和国劳动法》 第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人： （一）劳动者患病或者 条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。 第七十二条 社会保险基金按照 ...
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向被告发给通知书，其处理不符合程序，故本院对原告的该请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二十八条，参照《劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿 退休金，这些养老金是企业提前支付给劳动者的补偿金，只是由政府统一管理，因此，另行判决解除劳动补偿金是双重受益。三、即使判令解除劳动合同的经济补偿金，也应按 ...
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、邓国清，广东健力宝集团有限公司法律事务部员工。上诉人吕秀珍因劳动争议纠纷一案，不服原广东省三水市人民法院(2002)三法民壹初字第537号民事 委以“被诉人对申诉人解除劳动合同的行为未出现，双方还存在劳动关系，申请人要求解除劳动合同经济补偿的权利并未产生”为由，作出了不予受理案件通知书。同年10月， ...
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、邓国清，广东健力宝集团有限公司法律事务部员工。上诉人霍翠球因劳动争议纠纷一案，不服原广东省三水市人民法院(2002)三法民壹初字第552号民事 委以“被诉人对申诉人解除劳动合同的行为未出现，双方还存在劳动关系，申请人要求解除劳动合同经济补偿的权利并未产生”为由，作出了不予受理案件通知书。同年10月， ...
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、邓国清，广东健力宝集团有限公司法律事务部员工。上诉人何平光因劳动争议纠纷一案，不服原广东省三水市人民法院(2002)三法民壹初字第553号民事 委以“被诉人对申诉人解除劳动合同的行为未出现，双方还存在劳动关系，申请人要求解除劳动合同经济补偿的权利并未产生”为由，作出了不予受理案件通知书。同年10月， ...
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、邓国清，广东健力宝集团有限公司法律事务部员工。上诉人梁梓干因劳动争议纠纷一案，不服原广东省三水市人民法院(2002)三法民壹初字第554号民事 委以“被诉人对申诉人解除劳动合同的行为未出现，双方还存在劳动关系，申请人要求解除劳动合同经济补偿的权利并未产生”为由，作出了不予受理案件通知书。同年10月， ...
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辉、邓国清，广东健力宝集团有限公司法律事务部员工。上诉人徐永乐因劳动争议纠纷一案，不服原广东省三水市人民法院(2002)三法民壹初字第555号民事 委以“被诉人对申诉人解除劳动合同的行为未出现，双方还存在劳动关系，申请人要求解除劳动合同经济补偿的权利并未产生”为由，作出了不予受理案件通知书。同年10月 ...
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、邓国清，广东健力宝集团有限公司法律事务部员工。上诉人冯沛华因劳动争议纠纷一案，不服原广东省三水市人民法院(2002)三法民壹初字第561号民事 委以“被诉人对申诉人解除劳动合同的行为未出现，双方还存在劳动关系，申请人要求解除劳动合同经济补偿的权利并未产生”为由，作出了不予受理案件通知书。同年10月， ...
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