确因经济困难所采取的合理应对行为。要积极引导职工与企业协商通过缩短工时、轮岗培训、暂时放假、协商薪酬等多种措施，有效稳定劳动关系。3、准确把握法律法规与 有序运行和经济社会的健康发展。7、妥善处理因解除劳动合同和追索经济补偿引发的纠纷。在审理解除劳动合同纠纷案件时，既要保障劳动者的就业权和辞职权，又要 ...
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确因经济困难所采取的合理应对行为。要积极引导职工与企业协商通过缩短工时、轮岗培训、暂时放假、协商薪酬等多种措施，有效稳定劳动关系。3、准确把握法律法规与 有序运行和经济社会的健康发展。7、妥善处理因解除劳动合同和追索经济补偿引发的纠纷。在审理解除劳动合同纠纷案件时，既要保障劳动者的就业权和辞职权，又要 ...
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确因经济困难所采取的合理应对行为。要积极引导职工与企业协商通过缩短工时、轮岗培训、暂时放假、协商薪酬等多种措施，有效稳定劳动关系。3、准确把握法律法规与 有序运行和经济社会的健康发展。7、妥善处理因解除劳动合同和追索经济补偿引发的纠纷。在审理解除劳动合同纠纷案件时，既要保障劳动者的就业权和辞职权，又要 ...
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渠道和有效的利益协调机制。为会员提供展会信息，为会员提供法律援助、教育培训、调解纠纷、对外交流、协调产品（服务）价格或产量、企业的规划与发展环境、 产权保护规定、规则或章程，并将这些规定、规则或章程作为会展组织者与参展商的合同附件，约束参展商的行为，同时引入行业自律模式，成立由政府部门、行业协会和律师 ...
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有餐饮美食、地方菜系、休闲娱乐、美容健身、医疗卫生、银行服务、出行游玩、教育培训、购物广场、便民服务、专业机构、汽车服务等栏目，并在不同城市设置分站 天津通广三星电子有限公司、苏州宇达电通有限公司、江苏华科导航科技有限公司签订的合同，意图证明汉涛公司是“业内公认最专业、最高质量的”。对此，二被告认为： ...
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蒋某，江苏某律师事务所上海分所律师。本院受理原告徐某诉被告某公司特许经营合同纠纷一案后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托代理人刘某，被告委托 用商品方面的指导援助，有关开设新店、教育进修和促销等方面的指导援助等；店内人员由乙方自行招聘，甲方负责人员培训（包括开业指导及面包、鲜奶蛋糕的制作 ...
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劳动合同是引起事实劳动关系发生的最主要的原因。在审理劳动合同纠纷中，相当一部分仲裁机构或法院对于无书面劳动合同的劳动争议案，或者不受理，或者认定为无效，因此导致 的特殊规定；第8卷，对驻外部门的特殊规定；第9卷，作为终身教育一部分的继续职业培训。[8]参见梁慧星：《合同法的成功与不足（下）》，《中外 ...
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，用人单位因劳动者可随时跳槽，必然对劳动者的教育培训投入信心不足，从而限制劳动者素质的提高和企业的长远发展。劳动合同的期限条款是必备条款，在约定期限内劳动 认定商业秘密？如何界定商业秘密的权属？实践中存在一定的难度。在许多争议和纠纷中，劳动者都提出：我掌握的信息归我自己所有。劳动者在工作中学习、掌握 ...
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服务中心（下称白鸽服务中心）因与江苏双威语培教育科技有限公司北京分公司（下称双威公司）其他服务合同纠纷一案，不服北京市朝阳区人民法院（2009）朝民初字第 、种仁辉参加的合议庭审理了本案，现已审理终结。原审法院认为：北京洋话连篇语言培训有限责任公司（下称洋话连篇公司）与双威公司属于两个不同的民事主体， ...
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