条件善意谈判，或谈判一项协议，或讨论协议中产生的任何问题，讨论一项包含有任何协议的书面合同的执行情况，但这项义务并不强迫任何一方同意某一项 ，可能这一规定属于教育部内部规范性文件。）这些大学生就业必须与用人单位签订《高校毕业生就业协议书》，即我们俗称的‘三方协议’。所谓三方，一方是毕业生、一方是用人 ...
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法律要求又能够满足企业需要。 二、平衡劳资双方权益，寻求利益契合点 就个别劳动关系的规范而言，市场经济国家主要是通过制定劳动标准法进行调整，着眼于保障劳动者基本权利， 的条件也做了调整。《劳动合同法》与《劳动法》在该问题上的主要区别是以前由劳动者求着用人单位签订无固定期限劳动合同，而现在则转变为由用人 ...
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的劳动合同。来对无固定期限劳动合同的问题进行探讨研究。 二、我国无固定期限劳动合同制度的意义 我国无固定期限劳动合同的意义主要体现在： 首先，无固定期限劳动 年的工作期限予以适当放宽。因为适当放低要求也可以防止用人单位签订过长期限的有固定期限劳动合同来规避法律。 当然，由于各国国情不同，我国也不能照搬 ...
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地工作满10年以上。老王在2003年7月1日辞职，与公司解除了劳动合同，虽在2003年11月再次入职，但其工作时间已经中断了4个多月， ，上海市高级人民法院关于适用《劳动合同法》若干问题的意见认为，劳动者符合签订无固定期限劳动合同的条件，但与用人单位签订固定期限劳动合同的，根据《劳动合同法》第十四条 ...
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的个别劳动条件。如果劳动者和用人单位签订劳动合同，则劳动规章制度作为劳动合同的附件，具有补充劳动合同内容的效力。 [34] 由于对于长期性的劳动契约，要求当事人于 。（2）我国许多企业在用工过程中，大量存在职工参与企业管理渠道不畅的问题。在制定劳动规章制度方面，职工要么不知情，要么知情后迫于就业压力敢 ...
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全国人大常委会法制工作委员会共收到各地群众意见191849件，是历届法律草案征求意见最多的一次。参见群众参与空前社会反响强烈《劳动合同法（草案）》征求意见扫描， 单位连续工作了十年后等情形才存在签订无固定期限劳动合同的问题，用人单位在相当长的使用期间内的自主权是非常大的。 因此，无固定期限制度是劳动法 ...
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人佛山市南海区交通局地方公路管理站（以下简称公路管理站）因与被上诉人曾伟强劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2007)南民一初字第927号民事判决 劳动法若干问题的意见》第二十二条规定，劳动法第二十条中的“在同一用人单位连续工作满十年以上”是指劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不 ...
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人佛山市南海区交通局地方公路管理站（以下简称公路管理站）因与被上诉人黄胜贤劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2007)南民一初字第926号民事判决 劳动法若干问题的意见》第二十二条规定，劳动法第二十条中的“在同一用人单位连续工作满十年以上”是指劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不 ...
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人佛山市南海区交通局地方公路管理站（以下简称公路管理站）因与被上诉人曾伟强劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2007)南民一初字第928号民事判决 劳动法若干问题的意见》第二十二条规定，劳动法第二十条中的“在同一用人单位连续工作满十年以上”是指劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不 ...
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人佛山市南海区交通局地方公路管理站（以下简称公路管理站）因与被上诉人梁好明劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2007)南民一初字第929号民事判决 劳动法若干问题的意见》第二十二条规定，劳动法第二十条中的“在同一用人单位连续工作满十年以上”是指劳动者与同一用人单位签订的劳动合同的期限不 ...
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