终止或解除之日起计算。对双倍工资性质的不同理解，导致对双倍工资争议仲裁时效期间的起算存在着是适用一般时效还是适用特殊时效的争论。目前对双倍工资 机会，因此，扩大解释为适用一般时效，要求劳动者在在职期间提出维权申请，是不具有期待可能性的。而《劳动合同法》关于双倍工资设立的一个目的是为了通过签订劳动合同 ...
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终止或解除之日起计算。 对双倍工资性质的不同理解，导致对双倍工资争议仲裁时效期间的起算存在着是适用一般时效还是适用特殊时效的争论。 目前对双倍 机会，因此，扩大解释为适用一般时效，要求劳动者在在职期间提出维权申请，是不具有期待可能性的。而《劳动合同法》关于双倍工资设立的一个目的是为了通过签订劳动合同 ...
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关系 法院为农民工维权 中国法院网讯 (陈志龙 童秉湘)雇员受伤住院，经仲裁委员会认定为工伤，且部分丧失劳动能力。于是，雇员向仲裁委员会申请要求雇主赔偿各项 或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”原告以其将拱硐工作交给 ...
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终止或解除之日起计算。对双倍工资性质的不同理解，导致对双倍工资争议仲裁时效期间的起算存在着是适用一般时效还是适用特殊时效的争论。目前对双倍工资 机会，因此，扩大解释为适用一般时效，要求劳动者在在职期间提出维权申请，是不具有期待可能性的。而《劳动合同法》关于双倍工资设立的一个目的是为了通过签订劳动合同 ...
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岗位受到损害的，由劳动力派遣单位和接受单位承担连带赔偿责任。为劳动者维权打造新武器-劳动合同法草案焦点问题解读，载《人民法院报》2005年12月27日第1 劳动关系引发争议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的规定予以了明确。至于确认劳动关系的请求的仲裁时效的起算问题，笔者认为应从权利人知道 ...
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内蒙古事发地，进行调查，开始维权。 律师在收集了三人在公司的相关资料后，8月15日，律师向阿拉善盟劳动人事仲裁委员会提起申请，请求确认公司与三农民工 给付的工伤津贴3360元直到三人依法享受退休金待遇时为止。 至此，三农民工跨省维权案圆满结束。屈指一算，律师为了保护三农民工的合法权益已北上内蒙古已是十 ...
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。小刘不服，提起仲裁申请，要求甲公司支付其未签订书面劳动合同的二倍工资差额。仲裁委员会支持了小刘的申诉请求。 维权提示：劳动合同的签字是证明 和保密义务的违反以外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。因此大家要注意劳动合同中是否有违反法律规定的条款，比如说约定了户口落下之后劳动者提前离职缴纳 ...
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耍赖不认工伤 “临时工”证据充分成功维权 冯女士在一家私营焊接材料有限公司工作，一次意外她的右手严重受伤，她向人力资源和社会保障局申请了工伤认定，却被企业告 张瑞花也表示，如果劳动者与企业发生劳动争议，需要认定劳动关系的，按照法律规定的仲裁前置程序，应先向劳动部门申请仲裁，此时，上述证据便有可能成为对 ...
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未给办理医疗保险，该怎样维权呢？【鑫苑简讯】河南鑫苑律师事务所劳动法律师邹超代理劳动者张XX与河南XX物业管理有限公司劳动争议纠纷一案，于 医疗费37517.01元。2012年11月7日，张XX向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，其仲裁请求为：1.裁决河南XX物业管理有限公司为张XX办理社会保险、 ...
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支出医疗费37517.01元。2012年11月7日，张XX向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，其仲裁请求为：1.裁决河南XX物业管理有限公司为张XX办理社会保险、 】依照《中华人民共和国社会保险法》第五十八条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件使用法律若干规定的解释（三）》第一条之规定，判决如下： ...
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