。经法医鉴定为轻伤甲级,按照我国刑法规定最多可判三年有期徒刑。鲁女被刑事拘留后通过老乡,委托何带勇律师解决。律师办案经过: 何带勇律师接手 且无法证明试用期。因此,杨某以A公司擅自解除劳动关系为由,向深圳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求A公司支付解除劳动关系一个月工资的经济补偿金、未提前一个月 ...
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至1995年的工资差额1792元,经济补偿金448元,赔偿金6720元。 被告兴亚能公司辩称,原告1993年至2000年养老统筹金的交纳是其自愿放弃的,并非我公司 劳动仲裁已过时效。因本案原告实际知道其权利被侵害的日期至申请劳动仲裁的日期并未超过六个月,故被告这一辩解主张不能成立。依照《社会保险费征缴 ...
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的豫(郑)工伤认字[2011]5077号河南省工伤认定决定书。原告庭审时向本院提供了以下证据:1、周海军被收回的“特种设备作业人员证”,证明周海军已口头向公司辞职, ;证据8我公司已向被告说明了第三人和原告没有劳动关系,否认了第三人的受伤是工伤,被告依法应当不受理该申请,让第三人先行申请劳动仲裁的裁决 ...
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溪镇环卫所从事环卫清洁工作。2001年5月,苍南县灵溪镇环卫所体制改革,被依法撤销,环卫工作从此走上了市场化运作道路。苍南县雅净保洁有限公司(以下简称雅 合理诉求,如果劳动部门不予支持,他们应当与劳动部门打行政诉讼官司;第二,三家公司在庭审中指出,环卫工人依法申请劳动仲裁是不诚信的行为。因为,在工人们 ...
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找人作证,证明你一直在找他们,在主张。”这足以证明:被上诉人利用上诉人申请劳动仲裁和上诉申诉均不能而有意夸大诉讼难度,为其获得高额律师费作铺垫是事实。 萍提供了法律服务,如询问案情、起草民事诉状、了解劳动仲裁案情等,并参与上诉人李惠萍与所在单位湖南省烟草公司郴州市公司之间的协商。李惠萍与单位达成了协商 ...
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运用电脑记录库存商品,所以同意了他的请求。但因为在实际工作中频繁违反公司的规章制度,被公司董事长开除,责令我担任保管员。可是当时我个人有很多事情需要处理,不 2013年4月19日,孙到劳动部门申请劳动仲裁。劳动仲裁部门一而再、再而三地在庭上要求和庭下给我打电话要求我与孙和解,统统被我拒绝。于是劳动仲裁 ...
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(15000×15%=2250)。其中单季度提成的40%和工资一块发放,60%上交发票再打款到工资卡。年底按责任制目标完成比率计算当年应发提成。年底应发 工资已满一年但无法享受此项福利。请问是否合理? 10. 本人如果要求公司出具离职证明然后再申请劳动仲裁,是否可以?领取了离职证明是否默认本人同意了 ...
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年休假工资共计29517元,未获支持,遂诉至法院。 马先生诉称,当初至公司总部应聘,被王女士以经理身份当场录用为驾驶员,主要工作职责是负责接送该公司监理 明确其他权利义务结束,则员工可另行再主张加班工资、提成工资等,并往往寻求申请劳动仲裁的方式解决。这不仅增加企业的诉累和负担,也造成劳资关系的紧张。 ...
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周永友在判决发生法律效力之日起3日内赔偿原告佛山市顺德区奥神家具有限公司因家具被锯断而造成的经济损失5000元。本案受理费1206元,由原告佛山市顺德区奥神家具 公司老板李庆祥出现矛盾,与十多个员工向当地劳动管理部门申请劳动仲裁。到了9月6日,奥神公司老板才向当地派出所报案,声称家具遭到破坏。从时间上 ...
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至1995年的工资差额1792元,经济补偿金448元,赔偿金6720元。被告兴亚能公司辩称,原告1993年至2000年养老统筹金的交纳是其自愿放弃的,并非我公司的 劳动仲裁已过时效。因本案原告实际知道其权利被侵害的日期至申请劳动仲裁的日期并未超过六个月,故被告这一辩解主张不能成立。依照《社会保险费征缴 ...
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