,用人单位应当采取措施使受伤的农民工得到及时救治,并按照规定向劳动保障行政部门申请工伤认定。用人单位未参加工伤保险,农民工发生工伤的,由用人单位按照《 十五条 用人单位一般不得延长农民工工作时间,确因生产经营需要延长农民工工作时间或者在休息日、休假日安排农民工工作的,应当按照法定程序进行,并依法支付 ...
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1、本案程序错误,被告是合法的经营单位,应是工伤损害赔偿案件,原告应先申请工伤认定。2、原告所诉与事实不符,原告并非在工作时间中毒,被告晚上并未安排人员 3、4、5、6,原告对证据本身均未提出异议,原告代理人认为公证文书限制了原告张梅花的权利。本院经审查认为被告所提供证据符合客观事实,均予以采信。依据 ...
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工作时间或在 节假日加班时,依法支付加班加点工资;安排在休息日加班时,安排乙方同等时间 补休,如不能安排补休,依法支付加班工资。 (四)乙方休息休假期间 ,并按规定为乙方 申请工伤认定和劳动能力鉴定,保障乙方依法享受工伤保险待遇。 (四)乙方患病或非因工负伤,甲方保证其享受国家和省规定的医疗期和相 应 ...
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三年,从1998年9月1日起到2001年8月31日止;租赁期内发生的一切工伤事故,债权债务由乙方承担,甲方概不负责。”另查明,在被告陈允智、陈壮 再审申请人再审请求,维持原审判决。被申请人马营村委辩称,陈允智申请再审理由不能成立,其申请再审已超过法定的申请再审的时间限制;申请人是个人承包,应承担其承包 ...
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家庭纠纷和继承纠纷;(二)劳务合同纠纷;(三)交通事故和工伤事故引起的权利义务关系较为明确的损害赔偿纠纷(四)宅基地和相邻关系纠纷;(五)合伙协议纠纷 以调解的机会集中于起诉后到开庭审理之前,使调解有严格的时间限制,也有固定的促成当事人形成合意的时间保证,不至于因调解而拖延诉讼;另一方面,调解人员与主 ...
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责任,原告的损失应由吴俊豪承担;2、假如原告提出的雇佣关系成立,双方就成立劳动用工关系,原告应先申请工伤认定和劳动仲裁,原告直接向法院起诉就不符合程序;3、 户口的标准计算赔偿费用;原告两次住院共51天,应按实际住院时间计算赔偿费用;4、因承揽合同造成的损害,不应计算精神抚慰金,此外,营养费也过高;5 ...
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中止; (3)本合同履行期间,乙方发生工伤享有工伤待遇后,再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。 第120条 乙方 一致的公章、乙方本人签字之日。甲、乙双方签署日期不一致的,以后签署的时间为准。 第189条 本合同以中文为正式文本,亦可以其他语言同时签署,其他 ...
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补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。 仲裁期间连续计算。 第十三条当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的,人民法院应当认定申请仲裁期间中断: (一)向对方当事人主张权利; (二)向有关部门 ...
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补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。 仲裁期间连续计算。 第十三条当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的,人民法院应当认定申请仲裁期间中断: (一)向对方当事人主张权利; (二)向有关部门 ...
//www.110.com/ziliao/article-320175.html -
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补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。 仲裁期间连续计算。 第十三条当事人能够证明在申请仲裁期间内具有下列情形之一的,人民法院应当认定申请仲裁期间中断: (一)向对方当事人主张权利; (二)向有关部门 ...
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