，对原告要求按其在民生家乐渭南东风路店参加工作五年以上确定医疗期并计算病假工资的请求不予支持。原被告双方签订的第一份劳动合同的时间为2007年12月6 元。三、对原告靳某某要求被告陕西民生家乐商业连锁有限公司民生家乐渭南东风路店支付医疗补助费的请求不予支持。四、对原告靳某某的其余之诉不予支持。上述第一 ...
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，如果不能按照实际工资3500元/月计算赔偿金额，那么差额按照法律规定，被告应当支付。因此，我们认为就差额部分应当在本案中处理。 2、一次性工伤医疗补助金： 用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的病假工资。《重庆市人民政府重庆市企业职工病假待遇暂行规定》（渝府发（2000）47号第4条 ...
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因为我于2013年2月22日检查确诊为肺癌，并立即请病假治疗，公司已经支付了2月22日下午到2月28日的病假工资，也就是说到目前为止我只拿到了4天半的病假 不继续购买社保应该怎样补偿我？ 4．我的医疗期有多长时间？是18个月吗？病假工资该怎么计算？ 5．被非法终止劳动合同后我的医疗补助费该怎么计算？...
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期满仍未治愈的再延长月。（２）医疗期内的医疗费由甲方负担％，乙方负担％。病假工资为元。（３）医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应 九条违约责任任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，支付违约金元；赔偿金元至元。第十条劳动争议处理因本合同发生的劳动争议，应在争议 ...
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位62岁的妇女撞倒，后者受伤住院治疗。医疗费和病假工资由原告的工作单位支付。原告起诉要求补足正式工资和病假工资的差额部分，另加三个月的营养费 和人证物证调查提交的报告，法庭认定交通事故的过错责任在于被告，因而判决被告支付原告赔偿金3826元，并诉讼费用400元（B, 1995-3）。 与本文主旨关联更 ...
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月。（2）医疗期内的医疗费由甲方负担_______％，乙方负担_______％。病假工资为_____________元。（3）医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动 条件恶劣，严重危害职工身份健康的；（2）甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的；（3）甲方不履行劳动合同，或者违反国家法律、政策、 ...
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集团有限公司按规定办理相关手续。二、被告江苏邗建集团有限公司付给原告傅乾医疗期①病假工资5316元(1997年11月至1998年10月，每月按月基本工资443计算)；② 工资(按当时标准以6天计算)，并按其数额的25%支付经济补偿金。由被告江苏邗建集团有限公司在本判决生效后十日内付清。三、原告傅乾因病 ...
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年月平均工资计算，下同)的45～70％计发病假工资；超过180天的，按本人月平均工资的40～60％计发疾病救济费。职工患病或非因工负伤的医疗费用，由 的丧葬补助费、供养直系亲属怃恤费、救济费、一次性优抚金按规定分别由企业和社会保险机构支付。第二十四条离岗退养人员的退养费，原则上按本企业上年度月人平均 ...
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休假工资，按照核定的本人上一年度缴纳基本养老保险费的月平均工资支付，不足一个月的，按日工资支付。(二)生育医疗费(含检查费、接生费、手术费、住院费和药费、治疗 300元标准，三个月以上的按500元标准包干使用。保胎期间的休假按病假处理。(四)女职工在生育过程中引起其他疾病的医药费，按医疗保险的有关规定 ...
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起始日为1月30日。第二天，也就是2004年1月31日，顾某到公司递交病假单，却被口头通知合同期满不再续签。顾某认为，自己还处于医疗期，按照相关规定， ，公司应顺延双方劳动合同至该情形消失，故公司做出终止劳动合同的决定，缺乏依据，应予撤销，双方恢复劳动关系。公司应支付顾某2004年2月份的病假工资。 ...
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