辞职，老板当时同意。由于公司不正规没签过劳动合同，上下班也没打卡，离职后公司还欠我6000元工资，后多次向该老板索要都以没钱拖着，这期间打了一张有老板签名 。2010年7月初向劳动局申述，经劳动局调解老板答应于8月10号结清我的工资，但时间已过未履行，我可否要求赔偿双倍工资和其他的赔偿，是否已过时效？...
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每月发给卢某的工资在5000元左右，虽与协议约定年薪不少于8万元平均每月6667元有一定差距，但协议约定卢某年收入的余额可在当年年底结清。对于伙食补 的，劳动者可随时解除劳动合同”为由解除劳动合同没有事实依据。故卢某在工作期间擅自离职，又无证据证明已通知宁波公司，显属违约行为，应按约定支付违约金。另 ...
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，甲方按自动离职处理，乙方接到通知后，应尽快办理离校手续（也可委托他人代办）。校际交流人员需按对方资助总额赔偿学校，并清还在外期间学校所发工资及奖酬金 乙方国内保证人（保证人必须是校内职工），如乙方违约，保证人须协助甲方清退乙方住房，结清经费等未了事宜。 第九条本协议自双方签字之日起生效，双方保证遵守 ...
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??第四款?有权改革子公司内部分配制度，在上级核定的工资总额范围内有权自选工资形式，自定工资标准。 ??第五款?有权根据实际需要购置新设备。 ?? 以后，挂靠经营者的个人收入及子公司收入一次性结清， ??第六章?合同的变更、解除或终止 ??第十七条?本合同生效后即具有法律约束力，发包、挂靠双方均不得 ...
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人员；被辞退人员在接到通知后三十天内完成工作移交，还清公共财产，结清经济帐务后，由单位发给《辞退证明书》，办理辞退手续。因不可抗拒原因，三十天内无法办理辞退手续的，须经本单位同意。无故逾期不办理的，单位可作自动离职处理。第七条 被辞退人员不服的，可在接到辞退通知后的三十天内，向 ...
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，其管理费用由基本建设投资(概算)安排；建设单位兼办建设管理工作的，其管理人员工资由其内部经费开支。第二十六条 非经营性项目的结余资金按投资来源比例分别用于 ，进行相应调整。 (六)向建设过程中发生过经济往来的单位发函，限期办理尚未结清款项。第三十条 竣工决算的报表包括：竣工工程概况表、竣工财务决算表 ...
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1.以书面形式向公司提交辞职申请，经与公司领导沟通，最后也签字批准了，不过批准离职日期仅仅是签字日期的两天以后，这样符合规定吗？ 2.公司应该于离职日期后几日内结清，我是正式员工，有签正式劳动合同，目前是2014年1月7日，目前2013年11月和12月的工资都没有支付，请问应如何保障自己的利益？...
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，农村户口不能交。有两个员工叫不上，就在2013年7月12日发放工资（工资当天结清了包括养老保险钱），下午组长和员工要求我必须交五险或者涨工资，我就 签，他们就全部多走了，他们走时我以说了挽留的话，他们还是走了。这算自动离职吗？第二天他们就向劳动局提出了仲裁，并提供了04年到13年的营业额根据劳动法需 ...
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，你好，我是刚从门市类型的广告公司辞职的，向老板娘说出辞职后，她说要走随便我们。我就问工资什么时候给我们，她的意思就是没有了。我们没有签劳动合同，我们去 要也不可能要到的。之前她说要做一年才能结清所有工资，现在是扣押了我们一个人一月的工资。我们是想提前说离职的，但是我们也知道，提前说，说不定连上个月的 ...
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用人单位在2011年9月未与本人签订劳动合同的时候承诺工作后交保险，但迟迟没给交，对方承诺每个月给280元的补助，但是也没给。在2012年10月签订了劳动合同，开始交了保险。本人现在要离职，自愿解除劳动合同。在解除前需要将工资和保险结清的才能解除。可本人去要一年的保险钱3360元，迟迟不 ...
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