时间很赶,老总也让赶紧发,说让会计助理和会计一起核对。最后离职的人员和现在应该发工资的姓名是一样的,没有办法最后。前任的出纳说是从软件上搜 一个人员工资两千多,还有三千多元的使用公司的暂支单支付3300元,单位作了决定,2700出纳自己赔偿,3300元单位赔1300元,会计1000元,出纳1000元, ...
//www.110.com/ask/question-2974057.html -
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起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立 认定组织的依据(比如医院是在卫生行政部门登记,不存在营业执照问题),如果在劳动者离职后公司一直未注册,未领取营业执照,则实践中劳动争议仲裁庭也不会受理, ...
//www.110.com/ziliao/article-515389.html -
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起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立 认定组织的依据(比如医院是在卫生行政部门登记,不存在营业执照问题),如果在劳动者离职后公司一直未注册,未领取营业执照,则实践中劳动争议仲裁庭也不会受理, ...
//www.110.com/ziliao/article-514100.html -
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在公司就职一年,近期离职,但是最近两月的工资明显减少,找经理谈,经理以工作能力为由解释,怎么办,总觉得自身权益受到侵害,却又不知怎么办?是否存在公司会因为不想支付赔偿金,故意降低工资让员工提出离职的可能。遇到此问题我该如何维护自身权益?...
//www.110.com/ask/question-2743380.html -
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上班的那一天我去问审批下来没,车间主任就喊我打证明,并不支付工资。 请指教,车间主任对外说我自动离职。 怎么办,在工作期间而且还多次加班。我离职时间就是车间主任叫我打证明的那一天,我工作时间而且已经有一周,车间主任说我自动离职,没有工资。...
//www.110.com/ask/question-2684877.html -
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放弃3年独生子女费多休3个月产假的申请,单位也同意了。哺乳期过后,该员工离职。想请教各位专家: 1、如果是她自己提出辞职,单位是否可以扣多休产假的工资 年独生子女费? 2、如果是合同到期不续签而离职,单位是否可以扣多休产假的工资和独生子女费?到期不续签,已按规定支付相应经济补偿金。那多休3个月产假可以 ...
//www.110.com/ask/question-2677771.html -
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年5月9日离职,是我自己辞职的,离职前已交接,交接人亦写了交接证明,并核实了考勤记录除正常工资外仍有13.5天加班,由于原公司内部人事问题工资一直拖欠至今( 加班工资,考勤记录每个月会附于工资表后给予老板审核签名发工资,我想咨询下,这种情况下,我的考勤记录是有效的吗?还有我能要求原公司支付双倍工资吗?...
//www.110.com/ask/question-2657714.html -
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我是5月3号入职的做到6月14号自动离职可是我想收回上一个月的工资他说我没有提交书面跟他提出离职以及向他一个月申请离职为理由不支付我工资,这样可以吗?我还没有过试用期的...
//www.110.com/ask/question-2608073.html -
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员工因为身体不适,无法继续工作,但是工厂有规定说工资压一个月,如果要离职的话,需要办理离职手续,3月份来的,只工作了20天,按流程需要等五月份发工资,或者当时离职需要当时拿钱的,只能支付70%,这是两种渠道,这样工厂是合理的吗?只有口头协议,当时说的是必须做到年底,否则必须提前一个月申请。...
//www.110.com/ask/question-2361243.html -
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我离职,给公司要加班费,公司不给怎么办,我来公司2011年10月到2013年7月是按照26天9小时发放工资,后更改为26天8小时发放工资。平时加班和休息日加班比较多都是按照1:1的工资进行支付。现在离职能否要回以前的加班费用。还有保险有半年没有交能否让公司补缴,费用怎么出。要走什么手续,什么证据啊...
//www.110.com/ask/question-2337368.html -
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