我没签合同自动离职了一个半月的工资能给我发吗，我看过公司合同说只发工资的一半现在连一分钱也拿不到...
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请问现在我们公司破产了，领导给我了我们2条路选择，一：现在马上离职，公司发当月工资，后10天不用再上班。二：如果离职，下个月就按最低工资1500发给我们 吗？是否侵犯劳动者权益，我们在公司都上班1年半左右了，请问我们能拿到倍尝金吗？如果能的话，我们要怎么样走法律程序，我们应该怎样来维护自己的权益，谢谢 ...
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请问现在我们公司破产了，领导给我了我们2条路选择，一：现在马上离职，公司发当月工资，后10天不用再上班。二：如果离职，下个月就按最低工资1500发给我们 吗？是否侵犯劳动者权益，我们在公司都上班1年半左右了，请问我们能拿到倍尝金吗？如果能的话，我们要怎么样走法律程序，我们应该怎样来维护自己的权益，谢谢 ...
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，我不干了，她说行，咱签一个5年合同，每月5000,5年不能离职，否则赔3万，不能要孩子，5年后不在吉美干，也不许在天津干，‘我不敢签这样的，”她哄我 5次，她各种理由，7月10号她闲我态度不好饶到110来，民警都要她工资给我，她说会计旅游去了回来再发，我不干，民警要我去仲裁，我打车去河西劳动仲裁，刘 ...
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，我不干了，她说行，咱签一个5年合同，每月5000,5年不能离职，否则赔3万，不能要孩子，5年后不在吉美干，也不许在天津干，‘我不敢签这样的，”她哄我 5次，她各种理由，7月10号她闲我态度不好饶到110来，民警都要她工资给我，她说会计旅游去了回来再发，我不干，民警要我去仲裁，我打车去河西劳动仲裁，刘 ...
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全日制用工。互联网上的广告不能证明是韩先生本人所发。另外，韩先生出示了完税证明等证据材料。综合双方举证情况，从韩先生的工作性质、工资发放时间等，都说明韩 一个有争议的问题，分歧如下： 1、如果将双倍工资的性质理解为工资，那仲裁时效从离职开始计算1年，基本不存在仲裁时效过期问题。 2、如果将双倍工资性质 ...
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,他们一直没有给我单子做,还说是看我QQ不在线没有给我发,之前他们有单子都是给我打电话我就上线,我在家有事情肯定不能上网一直等着他们,但是他们如果给我打电话 我擅自离职了,我跟那家店没有签任何合同,去年7月份的工资到现在一直没有给我,还说我的擅自离职让店里受到了损失,我问过那里的同事,他们说没有损失,...
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我在一家咖啡厅敢了不到一个月 而且每天上班不能按时下班 甚至延长了工作时间 但是老板却借故口我工资 我就想不干了 并且也想老板说了辞职一事 老板也同意 但是结算工资时候他却扣留了我一部分工资不发 并要求 不让我离职 我不知道怎么办了 希望 能在这里寻求帮助...
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因为家中有事不能正常离职，没有签订合同的上班近半年还余一个半月工资未发放，正常每月15发工资，在本月的12号请辞未批。就请假3天后没到公司报道，这样是不是会将之前拖欠的工资全部扣除？...
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了。想走。要是辞职的话提前一个月打辞职报告，工资不会少，但失业金拿不到。这边旷工三天就视为自动离职，失业保险能拿到啊？我是不想再在无锡干了。被开除，是可以拿到 惩罚的）这招行吗？哦对了如果旷工三天要扣9天的工资的。还有是每个月5号发工资计薪是上月的20号到这月的20号。20号走，五号就会扣9天工资。干 ...
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