不重新签合同。对此本人是否可以要求试用期第二个月开始发双倍工资(包括提成)？ 2. 解雇通知：请问上司和HR有关本人被裁的口头通知是否有效？ 3. 旷工处理 份工作并与新公司签订劳动合同？ 担心提交劳动仲裁申请后公司不肯出具或者拖延时间出具离职证明，会耽误到下一份工作。 12. 本人基层员工，没有机会 ...
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事，又返回劳动仲裁委索取。公司方面的具体答辩状附在下面： 一：被答辩人于自动离职日仍处于试用期内，答辩人无需向被答辩人支付经补偿金及代通知金。 被答辩 不符，答辩人根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款“劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的”用人单位可以解除合同。因被答辨人在试用期间不符合 ...
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，并且在协议里注明了违约金5000元。 我去实习了一个月以后觉得公司环境各方面都不适合我，而且与当初公司口头承诺休假、福利等都有所差别（没有在协议里写口头 问题是，我的档案已经转入公司挂靠的人才市场，如果不开离职证明的话，以后档案就不能调。 请问如果我想开离职证明的话，我到底要不要赔付5000违约金？...
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的各种犯罪，给社会带来的直接危害远远超过愚氓刁民所造成的恶果。大量的事实证明，高科技犯罪已经成为现代社会新的犯罪增长点，甚至有人戏言，如果说高科技产业 犯罪已经成为21世纪的朝阳犯罪，包括高科技犯罪在内的各类白领犯罪，几乎都离不开数字化的生活，计算机、手机、网络无不成为白领犯罪的工具。而涉及计算机、 ...
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的同时，原告提出将其社保关系交由原告本人继续投保。同年12月2日，被告开出《证明》，由劳动工资科已将原告的保险基金手册交给佛山市社会保险事业局。之后， 月2日才正式为原告办理离职手续及出具离职证明。被告在1993年3月在未办理原告辞职手续的情况下就停止向社保局缴纳社保费，致使原告不能根据佛市险字[94 ...
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。现在我手上有一份试用期合同，上面只有我的签字，没有公司的签字和盖章。我还有离职证明，上面有公司公章。工作3个月社保也没交。请问，我去申请劳动仲裁，能否 补缴？ 2.公司给我开的离职证明上面盖的公章，公章上面除了公司名字，还有一串数字。同事说这是公司的业务章，请问如果我去申请劳动仲裁，会不会这个章不能 ...
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和HR说9月22日才给我办离职交接手续、开离职证明，但我想9月19日办理，因为刚找的新单位要我9月22日报到，而20日、21日是周末。 问题一：如果不办离职交接手续，我直接在22日去新单位上班可以吗？ 问题二：如果没有离职证明，我的辞职邮件可以打印交给新单位做为 ...
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关联性有异议，当时被告开离职证明给原告，是便于原告办理失业保险金。对第一组证据2，解除劳动合同都是为了方便原告办理失业保险，不能证明原告在被告处的 两份通知，对真实性、合法性认可，签字认可，对关联性提出异议，同时该证据可以证明原被告之间的劳动关系；对第五组证据的真实性、合法性认可，签字认可，对关联性有 ...
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回国，此时张××已离职5个多月。另外张××在离开公司时，带走重要客户资料，给我们的工作带来很大影响，致使我公司资金周转不开，2006年底公司 卫×等4人的提成费已向张××支付，张××不予认可，××中心未提供其他证据予以证明。张××称其曾于2005年12月前往××中心催要提成费用，××中心不予认可。二审 ...
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时候，里面附带了一个其他约定：离职两年内不能从事本行业相关的工作。我2013年12月辞职，公司出具了离职证明，因为合同上面没有注明经济补偿，也没有另签竞业协议。我准备自己出来单干，开公司，就跟前老板沟通，要求如果我不做同行业，那就单独签订竞业协议，并且进行经济 ...
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