组织科技人员学习新知识，跟踪新技术和高技术，不断提高工作质量和创新能力。二、企业继续教育的对象、内容和培训目标 4.企业继续教育的对象是具有中专以上文化程度 的科技人员，一般每三年给予累计不少于三个月的脱产进修期，其它科技人员的学习时间，根据人才培养需要，由企业安排。大中型企业要逐步建立中级以上科技 ...
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的发展要求，紧密结合林业专业技术岗位的实际需求，统筹规划，分类实施，增强林业专业技术人才培养工作的针对性和实效性。（三）突出重点，带动整体。以中高级人才为 （一）按照人事部的统一要求，组织林业专业技术人才参加相关公需科目的继续教育。（二）根据我国林业发展和科技创新的需要，紧跟生态建设和生态安全、林业 ...
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专利工作队伍建设，大力开展专利工作培训，加快培养专利管理、专利执法、专利代理、专利评估和诉讼等方面的专门人才，提高专利工作者的业务素质和工作能力。 并重，大力提高创造、保护、管理和运用自主知识产权的能力与水平，不断增强科技创新和经济竞争的能力。强化高新技术产业开发区的专利工作。各高新技术产业开发区要有 ...
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技术中心），国家认定企业技术中心（以下简称国家级技术中心）的评价可参照执行。技术创新能力和利用社会科技资源能力，推动企业建立以技术中心为主要形式的技术创新 ；财务等部门组成的技术委员会，负责产品技术开发方向、重点课题、经费预算、人才培养及激励措施等重大问题的决策，并对技术中心的工作绩效进行评估。第十条 ...
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代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照建设中国特色世界城市和“人文北京、科技北京、绿色北京”的要求，围绕我市知识产权事业发展目标，以加强知识产权 利用等内容。（二）千名知识产权专业人才培养1、培养对象各级政府知识产权部门从事管理、行政执法、法律政策及战略研究、专利审查人员，企事业单位知识 ...
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代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照建设中国特色世界城市和“人文北京、科技北京、绿色北京”的要求，围绕我市知识产权事业发展目标，以加强知识产权 利用等内容。（二）千名知识产权专业人才培养1、培养对象各级政府知识产权部门从事管理、行政执法、法律政策及战略研究、专利审查人员，企事业单位知识 ...
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，2010年9月27日至29日，云南省科技厅组织了省中青年学术和技术带头人后备人才及省技术创新人才培养对象出站评价工作。经评价委员会评审表决 .云南省文山州农业科学研究所李云20.云南沃森生物技术有限公司黄镇21.昆明翔昊科技有限公司胡琳22.云南无敌制药有限责任公司和肇有23.玉溪矿业有限公司袁明华 ...
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建立技术研发平台。一是由政府引导和支持建设的工程(技术)研究中心、重点实验室及其它科技创新服务平台要建立市场化的运行管理机制，并向中小企业提供测试、中试开发及 服务企业行动有效开展。各县(市、区)要根据本地区产业、企业发展实际和对人才、技术的需求，主动与有关高校、科研单位沟通交流，开展供需对接。要统筹 ...
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鼓励激发他们的创造活力和创业热情，进一步发挥他们在经济建设和科技进步中的服务和推动作用，发挥在培养教育下一代中的示范和教育作用，为经济社会发展再作 方式，请老专家建言献策或提供决策咨询。二是鼓励老年科技人员参与企业的研发和创新活动，积极申报市科技创新人才研究专项资金，对通过专家评审的项目择优给予资金 ...
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可持续发展三大关系，坚持高新技术与常规技术、自主研究与技术引进、技术创新与技术推广、科技人才培养与提高农民素质四个结合，实现以生物技术为重点的农业高新技术 的综合配套技术研究。4、土壤资源与肥料高效利用。重点抓好土壤肥效变化规律及不同作物、不同条件下的平衡施肥与提高肥效、减轻环境污染的实用技术研究。5 ...
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