向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求明珠公司、圣戈班公司支付经济补偿金、额外经济补偿金、未签订合同的双倍工资、赔偿金、失业金、生活费、未提前通知解除合同的一个月工资损失及补交各项社会保险费用。徐州市劳动争议仲裁委员会经审理后认为,佟光府系明珠公司员工,明珠公司是劳务派遣单位,圣戈班公司 ...
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向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求明珠公司、圣戈班公司支付经济补偿金、额外经济补偿金、未签订合同的双倍工资、赔偿金、失业金、生活费、未提前通知解除合同的一个月工资损失及补交各项社会保险费用。徐州市劳动争议仲裁委员会经审理后认为,孙井亮系明珠公司员工,明珠公司是劳务派遣单位,圣戈班公司 ...
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林的亲戚,但未提供证据证实。且这些人也并非是重庆正鼎建筑劳务有限公司员工和该公司在租赁合同关系中的代理人。第四、曾志林与重庆正鼎建筑劳务有限公司之间虽 建筑劳务有限公司的合法权益。为此,请求撤销原判。曾志林答辩称:双方签订的《建筑物资租赁合同》上有“魏正林”、“何真幼”签字,发货单、结算明细上有重庆正 ...
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虚假的是错误的,在河南广泰建工集团圣宇建筑劳务公司管理人员工资中,广泰公司已明确赵军建为广泰公司管理人员,只因有一字之差而已。七、一审法院认定证人邓兴国在 公司承包了南利公司北京南站部分工程,王义是该份合同的签约代表。该合同签订的同时,广泰公司又与王义签订了《项目责任管理协议书》,将该工程发包给王义。 ...
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:一是是否存在商业秘密;二是对竞业禁止合同的义务方来说,是否有保护商业秘密的需要,易言之,即该员工是否知悉商业秘密。 (二)竞业禁止合同应在 的雇主滥用权力。 (五)违约责任 对违反竞业禁止合同的救济,应以支付违约金、赔偿实际损失为主,对认定雇员后签订的劳动合同无效,则应谨慎。其一,我国民事责任立法 ...
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甲、乙双方,就由甲方提供经乙方代表面试合格并录用的劳务人员赴_______乙方履约一事,经协商签订合同如下 一、事项乙方拟通过甲方招募 _____ 名中国员工, 个月。_____个月后仍不能胜任工作的劳务人员将被遣送回国,回程机票费用由劳务人员自理。(二)合同的终止1.合同期未满因乙方或非劳务人员 ...
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劳务派遣,应与用人单位签订劳务派遣协议。协议中应明确劳务期限、劳务收入、工伤事故处理及双方的权利、义务、责任。第八条劳务派遣企业按照用人单位的用工 有关政策规定或协议约定,保证派遣员工在合同期限内的就业岗位和工资、福利、社会保险等待遇。第九条用人单位按照劳务派遣协议向劳务派遣企业划拨工资、社会保险费和 ...
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。劳务企业全部作业人员中持有岗位技能证书的比例应当达到60%以上。第九条 劳务分包企业应当做好人员聘用、劳动合同签订、员工培训、施工班组管理等基础性工作。特别 发包交易,交易中心免收交易费。第十三条 劳务发包人与劳务分包企业应签订劳务分包合同,并在劳务分包合同签订后的7个工作日内及劳务作业开工前由劳务 ...
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给彭某某,双方于2009年2月27日签订了《劳务分包合同》。该合同的主体内容是被告将其承包修建的安置房工程中的“泥作工程”, 分包给原告修建。工程范围 在工程中的损失30389元。另查明,原告彭某某不是被告被告某某建司的员工。本案所涉工程原告未完全完工,工程未经验收,原、被告双方对原告完成工程的价款未 ...
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为履行国家行政管理和公共服务职能收取政府性基金或者行政事业性收费的活动。 (二)单位或者个体工商户聘用的员工为本单位或者雇主提供应税服务。 (三)单位或者 的城镇退役士兵达到职工总数30%以上,并与其签订1年以上期限劳动合同的,经县级以上民政部门认定、税务机关审核,其提供的应税服务(除广告服务外)3 ...
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