略阳县天地人休闲餐吧依法登记开业，段玉廷进入餐吧从事厨师工作，双方口头约定月劳动报酬为2000元。2008年4月，段玉廷自行离开，同年7月 2010年9月和10月工资7480元及为其办理社会保险和住房公积金。略阳县劳动争议仲裁委员会认为：申请人与被申请人争议的焦点在于双方是否存在劳动关系。该会认为段玉 ...
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申请人支付申请人定金19999元。 2、 本次仲裁费用由二被申请人承担。 事实与理由： 2013年2月2日，申请人与第一被申请人、第二被申请人签订《存量房居间（买卖）合同》。合同约定：1、第一被申请人将其位于汉阳区龙阳大道33号南甸明珠二期1组团13栋2单元201室售于 ...
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． 基于上述事实，为维护申请人合法权益，根据合同中约定的仲裁条款，特申请南昌市仲裁委员会予以仲裁。 此致 南昌市仲裁委员会 申请人：黄乐 2013年3月19日 附 .27元工程款尚欠十万元。 提供人：黄乐 2013年3月19日 撤回仲裁申请书 申请人：黄乐,男，30岁，汉族，吉安市人，地址：江西省吉安 ...
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耀杰随即向法院起诉，请求撤销中国艺术研究院对他的解聘处理。 深圳劳动仲裁律师电话深圳劳动仲裁律师电话多少 法院审理时，中国艺术研究院称，人事部的《关于在事业 ，直接视为劳动合同的顺延，顺延的期限为尚未履行的服务期。 但是，因为服务期约定，主要是基于用人单位在员工身上支出了相应的培训成本后，附加给员工的 ...
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双方按原劳动合同继续履行，并补偿4月、5月的工资损失。 审理结果 劳动争议仲裁委员会审理认为，公司未经李某同意不得变更劳动合同，因此公司单方作出的调岗决定 出现后，其工作岗位将发生变化及如何变化。向本案那样仅作出笼统的约定，这样的条款由于约定不明，不具有法律效力，因此企业据此作出的调岗决定也不受法律 ...
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程度而丧失。 《劳动法》第三十一条明确规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时解除劳动合同。 《劳动合同法》第 规定，当然也不存在任何诉讼时效限制。 综合以上相关法律规定，申诉人主张的仲裁请求完全符合客观事实，符合法律规定，依法应予支持。 三、被诉人与申诉人签订的 ...
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公司以签署工资通知单的形式聘请被告陈某任其公司营销部业务经理。工资通知单约定陈某试用期月薪为3333元，转正后月薪3333元，转正后季度工资2500元 补偿17216.1元，合计86080.5元。保险公司不服仲裁裁决，遂向法院提起诉讼。 〔争议〕 劳动合同约定与厂规厂法冲突如何适用法律？ 一种意见认为 ...
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以下简称大地保险公司）在《中国大地财产保险股份有限公司机动车保险投保单》上约定的仲裁协议无效一案，本院受理后，依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结 内通知保险人办理变更或补充手续，申请人马良刚并未提出异议，故申请人请求确认仲裁协议无效不符合法律规定，应予驳回。本院认为，申请人马良刚在被申请人大地 ...
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电梯工程的违约金，符合《中华人民共和国合同法》关于“约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少”之规定，也符合违约金不宜超过 。因为百货公司主张的损失，并非完全是电梯工程逾期交付的原因所致。双方合同约定的是电梯买卖和电梯安装，电梯公司提供的是电梯和电梯安装工程而非 ...
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公司以签署工资通知单的形式聘请被告陈某任其公司营销部业务经理。工资通知单约定陈某试用期月薪为3333元，转正后月薪3333元，转正后季度工资2500元 补偿17216.1元，合计86080.5元。保险公司不服仲裁裁决，遂向法院提起诉讼。 〔争议〕 劳动合同约定与厂规厂法冲突如何适用法律？ 一种意见认为 ...
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